Ключевым выводом исследования стало значительное расхождение в уровне зарплат между государственным и частным секторами. Согласно данным, более 65% оманцев, занятых в частном секторе, зарабатывают менее 600 риалов в месяц. Для сравнения, в государственном секторе этот показатель значительно ниже — менее 12%. Более детальный анализ показывает, что почти 40% сотрудников частного сектора (138 632 человека) получают ежемесячно от 325 до 400 риалов. В то же время, в государственном секторе лишь 1,3% сотрудников (5 077 человек) находятся в этом же зарплатном диапазоне. В категориях от 400 до 500 риалов и от 500 до 600 риалов также наблюдается преобладание работников частного сектора.
Интересная тенденция прослеживается на верхних уровнях зарплатной шкалы. В диапазоне от 2000 до 2500 риалов в частном секторе занято больше оманцев (7 797 человек), чем в государственном (4 987 человек). Аналогично, среди тех, кто зарабатывает 2500 риалов и выше, частный сектор также лидирует по числу сотрудников — 16 172 человека против 5 689 в государственном. Это указывает на то, что хотя низкооплачиваемые позиции чаще встречаются в частном секторе, он также предоставляет больше возможностей для высококвалифицированных специалистов с высокими доходами.
Данные NCSI также выявили заметный гендерный дисбаланс на оманском рынке труда. Из общего числа застрахованных граждан-работников 525 206 составляют мужчины и 215 671 — женщины. Мужчины доминируют во всех доходных категориях, особенно в высокооплачиваемых, что подчеркивает существующие различия в возможностях трудоустройства и карьерного роста для женщин.
В отчете также представлена информация о распределении рабочей силы по секторам. Среди оманцев, занятых в частном секторе, лидирует строительная отрасль с 76 573 работниками. За ней следуют производство (57 627 человек), оптовая и розничная торговля, а также ремонт транспортных средств (56 543 человека), сельское хозяйство и рыболовство (47 929 человек), а также транспорт и хранение (47 428 человек).
Что касается экспатов, то строительный сектор также является крупнейшим работодателем, насчитывая 439 924 иностранных работника. Значительное число экспатов занято в оптовой и розничной торговле (277 247 человек), в качестве домашнего персонала (272 542 человека), в производстве (183 134 человека) и в сфере административных и вспомогательных услуг (134 275 человек). Эти цифры подчеркивают ключевую роль иностранных работников в определенных отраслях экономики Омана.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов в Омане эти статистические данные предоставляют ценную информацию о структуре местной экономики и рынка труда.
Для потенциальных экспатов и тех, кто ищет работу:
- Понимание зарплатных реалий: Если вы рассматриваете переезд в Оман для работы, важно учитывать, что частный сектор, хотя и предлагает больше высокооплачиваемых позиций, также характеризуется большим количеством низкооплачиваемых должностей. Государственный сектор, хоть и менее доступен для иностранцев, предлагает более стабильные и высокие средние зарплаты для оманцев. Для экспатов зарплаты зависят от квалификации, отрасли и страны происхождения.
- Перспективные отрасли: Данные показывают, что строительство, производство, оптовая и розничная торговля являются крупнейшими работодателями как для оманцев, так и для экспатов. Это может указывать на потенциальные возможности для трудоустройства в этих секторах.
- Гендерный аспект: Женщинам-экспатам следует учитывать, что рынок труда Омана традиционно демонстрирует преобладание мужчин, особенно на высокооплачиваемых позициях. Это не означает отсутствие возможностей, но может потребовать более целенаправленного поиска и адаптации.
Для бизнеса и инвестиций:
- Доступность рабочей силы: Статистика по секторам дает представление о том, где сосредоточена рабочая сила, что может быть полезно для планирования бизнеса или инвестиций. Например, наличие большого числа экспатов в строительстве и торговле может указывать на развитую инфраструктуру и потребительский рынок.
- Экономическая стабильность: Общие данные по занятости и распределению рабочей силы отражают стабильность и структуру экономики Омана, что важно для оценки инвестиционного климата.
Для туристов:
- Хотя данные напрямую не влияют на туристический опыт, они дают общее представление об экономическом благополучии страны и ее социальной структуре. Понимание того, как функционирует местный рынок труда, может углубить ваше представление об Омане как о стране.
- Секторы, такие как розничная торговля и услуги, которые активно нанимают как оманцев, так и экспатов, напрямую влияют на качество и доступность услуг для туристов.
В целом, эти данные NCSI являются важным индикатором экономической активности и социальной динамики в Омане, полезным для всех, кто заинтересован в жизни, работе или ведении бизнеса в Султанате.