В условиях постоянно меняющегося глобального рынка труда и экономических преобразований, Схема обеспечения занятости (Job Security Scheme, JSS) в Омане зарекомендовала себя как ключевой элемент социальной защиты для граждан, столкнувшихся с потерей работы. Эта программа, введенная в действие Королевским указом № 82/2020 и запущенная в начале 2021 года, призвана обеспечить временную финансовую стабильность, позволяя людям справляться с периодом безработицы с большей уверенностью.
Пособие по обеспечению занятости составляет 60 процентов от среднемесячной застрахованной заработной платы за последние два года, но не менее 115 риалов Омана в месяц. Выплаты производятся в течение до шести последовательных или непоследовательных месяцев. Такая поддержка дает бенефициарам возможность покрывать основные жизненные расходы, активно занимаясь поиском новых возможностей, и значительно снижает эмоциональное и финансовое напряжение, связанное с недобровольной потерей работы.
Социальные эксперты подчеркивают, что ценность схемы не ограничивается только финансовой стороной. «Получение пособия дало мне уверенность сосредоточиться на поиске новой работы, не беспокоясь о насущных потребностях моей семьи», — поделился Халид аль-Тамтами, бывший сотрудник туристического сектора, пострадавший от замедления в отрасли.
Схема является обязательной для всех оманских работников как государственного, так и частного секторов, включая тех, кто работает по постоянным, временным или частичным контрактам, а также пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность.
Помимо индивидуальной поддержки, Схема обеспечения занятости укрепляет национальную экономику, поддерживая покупательную способность домохозяйств в периоды потери работы. Экономисты отмечают, что программа стабилизирует внутренний спрос, смягчает негативные последствия увольнений и снижает нагрузку на другие программы социальной помощи.
Психологически она вселяет уверенность в граждан, отражая приверженность правительства социальной стабильности. Связь пособия с программами обучения и инициативами по развитию карьеры усилит ее долгосрочное воздействие.
К началу 2025 года Фонд социальной защиты (SPF) сообщил, что более 590 000 оманцев активно участвуют в различных программах социального страхования, и тысячи из них уже воспользовались Схемой обеспечения занятости с момента ее создания.
SPF также запустил «Mazaya» — дополнительную программу для пенсионеров и бенефициаров схемы обеспечения занятости, предлагающую дополнительные льготы, такие как беспроцентные кредиты, отсрочки по выплатам по кредитам и пакеты потребительской поддержки.
Эксперты рекомендуют дальнейшие шаги для максимизации воздействия схемы, такие как усиление связей с программами профессионального обучения и переквалификации, пересмотр поэтапного сокращения пособий для обеспечения справедливой поддержки, проведение регулярных актуарных исследований для поддержания финансовой устойчивости и расширение программ, подобных «Mazaya», для обеспечения всесторонней семейной поддержки.
Схема обеспечения занятости отражает более широкую приверженность Омана человеко-ориентированному развитию в рамках концепции «Оман-2040». Защищая работников во времена экономических преобразований и способствуя устойчивости рабочей силы, программа является образцом современной социальной защиты в регионе.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и особенно экспатов, проживающих и работающих в Омане, крайне важно понимать специфику данной инициативы. Схема обеспечения занятости (JSS) предназначена исключительно для граждан Омана. Это означает, что иностранные граждане, работающие в Султанате, не подпадают под действие этой программы и не могут претендовать на пособия по безработице в случае потери работы.
Эта новость подчеркивает фундаментальное различие в системах социальной защиты для граждан и неграждан в Омане. В то время как оманские власти активно развивают механизмы поддержки для своего населения, экспатам необходимо самостоятельно планировать свою финансовую безопасность.
Что это значит для экспатов:
- Отсутствие государственной поддержки: В случае потери работы, экспаты не получат финансовой помощи от государства через эту схему.
- Важность условий контракта: Ваша защита в случае увольнения полностью зависит от условий вашего трудового договора с работодателем и применимого законодательства. Внимательно изучайте пункты, касающиеся расторжения контракта и выходных пособий.
- Личные накопления и страховка: Настоятельно рекомендуется иметь достаточные личные финансовые накопления для покрытия расходов на несколько месяцев, а также рассмотреть возможность приобретения частных страховок, если таковые доступны и актуальны для вашей ситуации.
- Визовые вопросы: Потеря работы для экспата часто означает потерю визы и необходимость покинуть страну в установленный срок, если не будет найдена новая работа.
Таким образом, хотя Схема обеспечения занятости является позитивным шагом для оманского общества, она служит важным напоминанием для экспатов о необходимости тщательного планирования своей финансовой и правовой ситуации в Омане, поскольку государственные социальные гарантии для них существенно отличаются.