В живописной Салале, административном центре провинции Дофар, состоялось значимое событие для делового сообщества Омана. Министерство труда провело встречу с владельцами бизнеса, целью которой стало глубокое и всестороннее обсуждение текущих вызовов и перспектив развития национального рынка труда. Мероприятие, организованное в рамках «Форума труда 2025», собрало представителей различных секторов экономики, включая Торгово-промышленную палату Омана.
Министр труда, доктор Махад бин Саид Баавейн, в своем выступлении подчеркнул, что его ведомство активно работает над усовершенствованием механизмов рынка труда, оказывая всестороннюю поддержку частному сектору. Он акцентировал внимание на упрощении процедур для компаний и важности существующего трудового законодательства, которое способствует стабильности и позволяет рынку адаптироваться к мировым тенденциям. Министр также отметил, что текущие условия требуют ускорения темпов работы в ответ на глобальные вызовы и стремительный прогресс, который напрямую влияет на рынки и способствует развитию человеческого капитала. Он подчеркнул, что именно человеческий ресурс является ключевым фактором любого развития и прогресса, и в этом контексте Министерство труда активно внедряет инициативы по трудоустройству в тесном партнерстве с частным сектором.
Особое внимание было уделено роли частного сектора в провинции Дофар, который демонстрирует быстрый рост, особенно в сфере туризма. Министр подчеркнул значимость усилий, предпринимаемых малыми и средними предприятиями, а также важность национальных кадров, работающих в частных компаниях. Он призвал к усилению поддержки проектов молодых предпринимателей, особенно в сферах искусственного интеллекта и инноваций, а также к развитию программ профессионального обучения и переподготовки.
В ходе встречи активно обсуждались проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели, в частности, в секторе малого и среднего бизнеса. Участники дискуссии искали пути упрощения процедур для создания новых проектов и их дальнейшего развития. Отдельной и крайне важной темой стало обсуждение политики «оманизации» – процесса замещения иностранных работников гражданами Омана в определенных отраслях, а также общие механизмы дальнейшего развития оманского рынка труда.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переехать в Оман, эта новость имеет прямое значение. Во-первых, акцент на развитии туристического сектора в Дофаре, в частности в Салале, означает потенциальное улучшение инфраструктуры и качества услуг. Это позитивно скажется на впечатлениях от отдыха и возможностях для туризма.
Во-вторых, для экспатов, особенно тех, кто ищет работу или уже работает в Омане, ключевым моментом является обсуждение политики «оманизации». Это четкий сигнал о том, что правительство Омана продолжает активно продвигать приоритетное трудоустройство своих граждан. Это может означать усиление конкуренции на рынке труда для иностранцев и потенциальное сокращение вакансий в определенных секторах, где есть достаточный пул местных квалифицированных кадров. Экспатам следует быть готовыми к тому, что для получения или сохранения рабочего места потребуется более высокая квалификация или уникальные навыки, которые пока не доступны у местных специалистов.
В то же время, поддержка инноваций, искусственного интеллекта и программ обучения может открыть новые возможности для высококвалифицированных экспатов в этих развивающихся областях, если их экспертиза будет востребована для обучения и развития местных талантов. Упрощение процедур для бизнеса также может быть привлекательным для экспатов-предпринимателей, однако им также придется учитывать политику «оманизации» при планировании штата сотрудников.
В целом, встреча демонстрирует активное стремление Омана к развитию и стабилизации своего рынка труда с явным приоритетом для национальных кадров. Экспатам и потенциальным релокантам важно отслеживать эти тенденции и адаптировать свои карьерные или бизнес-стратегии с учетом данной политики.