Университет технологий и прикладных наук (UTAS) в Омане сделал значительный шаг к повышению готовности своих студентов к трудовой деятельности, официально запустив профессиональный студенческий реестр под названием Itqan. Церемония запуска состоялась в воскресенье в Маскате под покровительством Его Превосходительства доктора Рахмы бинт Ибрагим аль Махруки, министра высшего образования, исследований и инноваций. Мероприятие собрало высокопоставленных чиновников, академиков и представителей государственного и частного секторов, подчеркивая важность этой инициативы для национального развития.
Itqan разработан как стратегическая платформа для систематического документирования всей профессиональной деятельности студентов на протяжении их академического пути. Основная задача реестра — не только подтверждать и аккредитовывать этот опыт, но и эффективно преодолевать разрыв между теоретическими знаниями, полученными в университете, и практическими требованиями рабочего места.
Доктор Саид бин Хамад аль Рубаи, президент UTAS, на церемонии запуска назвал Itqan важной вехой в постоянной миссии университета по приведению результатов высшего образования в соответствие с национальными целями развития Омана. Он подчеркнул, что реестр — это не просто инструмент для документирования, а структурированная система, которая обеспечивает студентов практическими навыками и компетенциями, востребованными на современном динамичном рынке труда. По его словам, Itqan позволит студентам брать на себя ответственность за свое профессиональное развитие, способствуя формированию культуры самообучения и инноваций.
Реестр охватывает широкий спектр профессиональной и внеучебной деятельности. Сюда входят стажировки, полевые визиты, факультативные тренинги, семинары, профессиональные сертификации, участие в конкурсах и хакатонах, выставки, подработки, волонтерская работа, предпринимательские проекты, научные публикации и вклад в интеллектуальную собственность. Этот комплексный подход гарантирует, что все значимые достижения студентов будут учтены.
Важным преимуществом Itqan является то, что по окончании обучения каждый студент получит не только академическую степень, но и аккредитованную профессиональную запись. Этот дополнительный документ значительно повысит конкурентоспособность выпускников как на местном, так и на международном рынках труда, предоставляя работодателям четкое представление об их практических навыках и опыте.
Доктор Абдулла бин Али аль Шибли, вице-президент по академическим вопросам UTAS, отметил, что разработка Itqan стала результатом совместных усилий. В этом процессе активно участвовали заинтересованные стороны из частного сектора, государственных органов, профессиональных ассоциаций и университетского сообщества. Такое сотрудничество гарантирует эффективность и актуальность реестра для потребностей рынка.
Контекст для туристов и экспатов
Запуск реестра Itqan в UTAS имеет важное значение для русскоязычных экспатов и тех, кто рассматривает Оман для жизни, работы или получения образования. Во-первых, эта инициатива подчеркивает стремление Омана к повышению качества своего местного человеческого капитала. В долгосрочной перспективе это может привести к усилению конкуренции за рабочие места со стороны высококвалифицированных оманских выпускников. Экспатам, работающим или планирующим работать в Омане, важно учитывать этот тренд и постоянно развивать свои уникальные навыки и компетенции, чтобы оставаться востребованными.
Во-вторых, для семей экспатов, рассматривающих возможность получения высшего образования для своих детей в Омане, программа Itqan делает UTAS, и возможно, другие оманские университеты, более привлекательными. Фокус на документировании практического опыта и подготовке к реальным требованиям рынка труда означает, что выпускники будут лучше оснащены для начала карьеры. Это может быть важным фактором при выборе учебного заведения.
В-третьих, Itqan отражает более широкую национальную стратегию Омана по диверсификации экономики и снижению зависимости от нефтяного сектора (в рамках «Видения Оман 2040»). Развитие квалифицированной местной рабочей силы является ключевым элементом этой стратегии. Для всех, кто работает в Омане, независимо от гражданства, это подчеркивает растущую важность не только академических знаний, но и подтвержденного практического опыта, профессиональных сертификаций и участия во внеучебной деятельности. Документирование таких достижений становится все более ценным активом на оманском рынке труда.
Таким образом, хотя Itqan напрямую касается студентов UTAS, его запуск служит индикатором общих тенденций на рынке труда и в образовательной системе Омана, которые будут влиять на всех участников экономической жизни страны.