21 сентября в Маскате оманский промышленный лидер Сулейман бин Хамед аль-Сулеймани, менеджер по контрактам в Arabian Industries Projects, представил комплексный план по развитию рабочей силы и укреплению местных цепочек поставок. Опираясь на свой обширный опыт, накопленный за почти три десятилетия работы, начиная с 1995 года в Petroleum Development Oman (PDO), аль-Сулеймани подчеркнул глубокую приверженность Омана развитию собственного потенциала.
В 1990-х годах, по его словам, развитие малых и средних предприятий (МСП) и местных подрядчиков рассматривалось не просто как экономическая цель, но как национальный долг. "Мы помогали начинающим подрядчикам понимать требования соответствия, качества и исполнения в соответствии с международными стандартами — эта работа сформировала мою пожизненную приверженность местному содержанию и созданию ценности", — отметил аль-Сулеймани.
В интервью изданию Observer аль-Сулеймани рассказал, как его философия лидерства эволюционировала от прямого надзора к целенаправленному расширению полномочий, особенно среди молодого поколения. Он подчеркнул важность прозрачности и честности в управлении, а также приоритет создания лидерского потенциала у других.
В сфере создания рабочих мест он выделил программы, успешно сокращающие разрыв между академическим образованием и промышленными площадками. К ним относятся структурированное обучение на рабочем месте (OJT), сертификация в национальных институтах и стажировки с четкими путями к трудоустройству. Аль-Сулеймани особо отметил, что положения о внутренней ценности (In-Country Value, ICV) должны трансформироваться в ощутимые карьерные возможности для оманцев, а не оставаться лишь цифрами на бумаге.
Несмотря на достигнутые успехи, существуют и постоянные вызовы, такие как несоответствие навыков, ограниченный промышленный опыт и удержание сотрудников. Эти проблемы активно решаются через включение соответствующих требований в контракты, внедрение внутренних практических модулей и активное наставничество. "Мы постоянно общаемся с молодежью, чтобы понять их стремления и адаптировать наши программы соответствующим образом", — добавил он.
Аль-Сулеймани особо выделил инициативу Masar как флагманскую программу, объединяющую усилия по повышению квалификации и переподготовке в соответствии с национальными приоритетами. В рамках Masar сотни оманцев прошли обучение по механическим, электрическим специальностям и в области охраны труда, многие из которых уже работают на ключевых промышленных проектах в рамках контрактов PDO. ICV-направление в Masar также активно способствует продвижению оманских талантов на руководящие и управленческие должности.
Реформа закупок была названа еще одной историей успеха ICV. "Мы интегрировали оманские МСП в многолетние соглашения и предоставляли им обучение и техническую поддержку. Это не только соответствовало целям ICV, но, что более важно, укрепило местную цепочку поставок и создало устойчивые рабочие места внутри этих МСП", — пояснил аль-Сулеймани.
Заглядывая в будущее, он подчеркнул ключевую роль частного сектора. "Простое соблюдение директив недостаточно. Прогрессивные компании разрабатывают стратегии локализации, ориентированные на качество, карьерный рост и инновации. Развитие талантов должно рассматриваться как бизнес-императив", — заявил аль-Сулеймани.
Экономический эффект, по его словам, уже заметен: большая диверсификация, повышенная устойчивость и мультипликативный эффект для домохозяйств и местных экосистем. "Оснащая оманцев навыками и расширяя возможности МСП, мы снижаем зависимость от нефтяных доходов и иностранного опыта, одновременно повышая национальную гордость", — заключил он.
Аль-Сулеймани видит Оман в качестве регионального центра устойчивой энергетики и передового производства, основанного на зеленых технологиях, водороде и принципах циркулярной экономики. "Это будущее возможно только в том случае, если наша молодежь будет готова возглавить его — с навыками и мышлением, ориентированными на будущее", — сказал он. Его совет молодым оманцам прост: "Верьте в свой потенциал и берите ответственность за свой путь. Будьте инициативны, оставайтесь любознательны и продолжайте учиться. Вы не просто работники — вы новаторы, предприниматели и лидеры следующей главы Омана".
Контекст для туристов и экспатов
Эта новость, на первый взгляд, может показаться сугубо внутренней экономической информацией, однако она имеет косвенное, но важное значение для русскоговорящих туристов и экспатов в Омане.
Для туристов: Прямого немедленного влияния на туристический опыт нет. Однако, долгосрочная стратегия Омана по диверсификации экономики и снижению зависимости от нефти, развитию местных талантов и МСП, ведет к укреплению общей экономической стабильности страны. Это, в свою очередь, способствует развитию инфраструктуры, улучшению качества услуг и общему процветанию, что косвенно положительно сказывается на туристической индустрии. Стабильная и развивающаяся экономика означает более надежные инвестиции в туристический сектор, что в конечном итоге может предложить туристам более широкий спектр качественных предложений.
Для экспатов: Здесь влияние более прямое и ощутимое:
- Рынок труда: Активная политика "Оманизации" (локализации рабочих мест) и программы, такие как Masar и ICV, направлены на создание карьерных возможностей для граждан Омана. Это означает, что конкуренция за рабочие места для иностранных специалистов может усилиться, особенно на должностях среднего звена и в тех секторах, где активно развиваются оманские кадры. Экспатам, ищущим работу, следует учитывать этот тренд и ориентироваться на высококвалифицированные или узкоспециализированные позиции, где оманских специалистов пока недостаточно.
- Предпринимательство и МСП: Для русскоговорящих экспатов, владеющих малым или средним бизнесом в Омане, эта новость открывает потенциальные возможности. Интеграция местных МСП в многолетние соглашения и укрепление местных цепочек поставок может быть выгодной. Если ваш бизнес может предложить ценность, способствовать обучению оманских сотрудников или иным образом соответствовать целям ICV, это может стать ключом к успешному сотрудничеству с крупными компаниями и получению государственной поддержки.
- Общая экономическая среда: Успешная реализация стратегий по развитию местной экономики и снижению зависимости от нефти делает Оман более устойчивым к глобальным экономическим колебаниям. Это создает более стабильную и предсказуемую среду для жизни и работы экспатов, а также для долгосрочного планирования. Укрепление местной экономики и повышение благосостояния населения в целом способствует развитию социальной инфраструктуры и улучшению качества жизни для всех резидентов.
В целом, эта новость подтверждает стремление Омана к устойчивому развитию и самодостаточности, что является положительным сигналом для всех, кто связывает свое будущее или отдых с этой страной.