Министерство труда Султаната Оман (MoL) объявило о крупном успехе в своей программе по реинтеграции граждан: за последние пять лет более 10 000 оманцев, ранее потерявших работу, были успешно возвращены на рынок труда. Это достижение является ключевым элементом в стратегии правительства по укреплению национальной экономики и снижению уровня безработицы среди граждан.
Аммар Салим аль-Саади, Генеральный директор по труду, в интервью Oman TV отметил, что благодаря постоянным усилиям министерства удалось обеспечить возвращение более 10 000 граждан на рабочие места, что является важной вехой в борьбе с безработицей и поддержании экономической стабильности. Он подчеркнул, что MoL предприняло меры для того, чтобы граждане, чьи услуги были прекращены, не сталкивались с дополнительным финансовым бременем. С момента запуска системы обеспечения занятости в 2020 году и по июнь 2025 года 10 387 граждан были повторно трудоустроены как в государственном, так и в частном секторах.
За период с 2020 года по середину 2025 года министерство предложило более 170 000 вакансий. Несмотря на то, что за этот же период было уволено 27 227 человек, 41% из них были успешно реинтегрированы в рабочую силу.
В рамках своих инициатив MoL также запустило электронную систему «Аль-Муама» (Al Mu’ama), предназначенную для помощи уволенным гражданам в регистрации и поиске подходящих вакансий. В настоящее время в системе зарегистрировано около 1 500 открытых позиций в государственных и частных организациях.
На прошлой неделе Комитет по делам молодежи и людским ресурсам Меджлиса Аш-Шура (Консультативного совета Омана) выступил с призывом немедленно возобновить выплату пособий по обеспечению занятости, ранее предоставлявшихся уволенным работникам. Комитет указал на значительные социальные и экономические последствия приостановки этих выплат. Члены комитета изучили влияние замораживания пособий, выплачиваемых Фондом социальной защиты, и выразили обеспокоенность ухудшением условий жизни пострадавших. Они подчеркнули необходимость возобновления помощи для обеспечения психологической и социальной стабильности как для самих граждан, так и для их семей.
Комитет также настоятельно призвал соответствующие органы принять немедленные меры, включая расширение полномочий губернаторств и содействие децентрализованному принятию решений по вопросам занятости и увольнений. По мнению членов комитета, такой подход будет способствовать более быстрому и локализованному поиску решений, соответствующих конкретным потребностям каждого губернаторства. Была особо подчеркнута необходимость создания рабочих мест на основе квалификации и профессионального опыта уволенных работников, а также внедрения программ переквалификации и развития навыков для поддержки их реинтеграции на рынок труда. Кроме того, комитет призвал к созданию комплексной и регулярно обновляемой базы данных соискателей и уволенных лиц для более эффективного формирования национальной политики занятости и будущих стратегий.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, эта новость имеет важное значение, хотя и не прямое. Для туристов, она служит показателем общей стабильности и направленности государственной политики на повышение благосостояния граждан, что косвенно влияет на общую атмосферу в стране. Для экспатов, особенно тех, кто ищет работу или уже работает в Омане, эта информация более актуальна.
Во-первых, успехи Министерства труда в реинтеграции оманцев подчеркивают продолжающуюся и усиливающуюся политику «оманизации» (Omanisation) – приоритетного трудоустройства граждан Омана. Это означает, что конкуренция за рабочие места для иностранцев, особенно на должностях, которые могут быть заняты оманцами, будет только расти. Экспатам, планирующим трудоустройство, следует ориентироваться на высококвалифицированные и узкоспециализированные позиции, где спрос на местные кадры еще не полностью удовлетворен.
Во-вторых, усилия по созданию рабочих мест для граждан и повышению их квалификации указывают на стремление Омана развивать внутренний человеческий капитал. Это может привести к изменениям в структуре рынка труда и появлению новых требований к иностранным специалистам. Понимание этих тенденций поможет экспатам лучше адаптироваться и планировать свою карьеру в Султанате.
В-третьих, обсуждение и призывы к возобновлению пособий по обеспечению занятости демонстрируют активную социальную политику правительства и его внимание к благосостоянию граждан. Это способствует общей социальной стабильности в стране, что является позитивным фактором для всех резидентов, включая иностранцев.
Таким образом, хотя новость напрямую не касается иностранной рабочей силы, она является важным индикатором приоритетов правительства Омана и общих тенденций на рынке труда, которые следует учитывать русскоязычным экспатам.