В Салале завершилась трехдневная конференция по трансформации правительства и устойчивому развитию лидерства, ставшая частью масштабного Форума труда 2025. Это значимое событие объединило делегатов из Омана и других стран Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ), которые выработали ряд важных рекомендаций, призванных кардинально изменить и модернизировать рынок труда Султаната, повысить уровень квалификации рабочей силы, ускорить развитие цифровых государственных услуг и сделать государственную политику более доступной и инклюзивной.
Участники конференции определили четыре ключевые приоритетные области. Первая — это совершенствование управления рынком труда. Было предложено усилить сотрудничество между государственным и частным секторами, работодателями, отраслевыми комитетами и академическими учреждениями. Цель — обеспечить, чтобы разрабатываемые политики максимально отражали потребности и перспективы всех заинтересованных сторон. Кроме того, подчеркнута необходимость пересмотра существующих законов для создания более гибких и инклюзивных правил занятости, способных адаптироваться к меняющимся экономическим условиям и вызовам.
Второй важный аспект — развитие национальных компетенций и поддержка предпринимательства. Форум настоятельно рекомендовал создавать специализированные учебные программы для выпускников университетов и соискателей, уделяя особое внимание востребованным «зеленым» и цифровым секторам экономики. Также было предложено усилить поддержку стартапов и инициатив по самозанятости, предоставляя им финансирование, упрощая административные процедуры и создавая благоприятную инновационную среду. Участники подчеркнули, что расширение прав и возможностей молодежи и предпринимателей означает предоставление им платформы для демонстрации своих успехов и налаживания связей с рынком.
Третья область — цифровая трансформация государственного сектора. Рекомендации включают значительные инвестиции в цифровую инфраструктуру, расширение использования электронных систем аутентификации и цифровых подписей, а также обучение руководителей основам цифрового управления. Форум также предложил интегрировать цифровые навыки в программы развития человеческих ресурсов и расширить страховое покрытие на работников неформального сектора, предоставив им, в частности, добровольную защиту от производственных травм и профессиональных заболеваний.
Наконец, четвертая область касалась обеспечения широкого доступа к результатам конференции. Было рекомендовано создать интерактивную онлайн-платформу, которая позволит участникам и заинтересованным сторонам ознакомиться с документами, рекомендациями и презентациями. По словам официальных лиц, это будет способствовать обмену знаниями и укреплению экспертного потенциала. Все эти предложения соответствуют долгосрочной стратегии развития Султаната — «Видению Омана 2040», подчеркивая важность стратегического государственно-частного партнерства, постоянных инноваций и наращивания потенциала.
Заключительная сессия конференции также затронула тему «умного управления» в правительстве. Обсуждалась роль искусственного интеллекта в повышении прозрачности, улучшении процесса принятия решений и ускорении цифровой трансформации. Министерство труда Омана представило свой проект «Умное управление» в качестве примера успешного превращения технологий в новые возможности для развития.
Контекст для туристов и экспатов
Результаты конференции в Салале имеют прямое и значимое значение для российских граждан, проживающих в Омане или планирующих переезд в Султанат. Прежде всего, инициативы по модернизации рынка труда и созданию более гибких и инклюзивных политик занятости могут открыть новые перспективы для трудоустройства. Это может означать упрощение процедур получения разрешений на работу, появление новых типов виз или более адаптивные условия труда, что особенно актуально для специалистов, ищущих возможности за рубежом.
Акцент на развитии навыков в «зеленых» и цифровых секторах указывает на приоритетные направления экономики Омана. Российские специалисты с опытом в IT, возобновляемой энергетике, устойчивом развитии или других высокотехнологичных областях могут обнаружить повышенный спрос на свои компетенции. Более того, поддержка стартапов и самозанятости, включая упрощение процедур и доступ к финансированию, делает Оман более привлекательной юрисдикцией для российских предпринимателей, желающих запустить собственный бизнес или работать на себя.
Цифровая трансформация государственного сектора, включая расширение использования электронных услуг и цифровых подписей, значительно упростит взаимодействие с государственными учреждениями для всех жителей, включая экспатов. Это означает более быстрое и удобное оформление документов, получение разрешений и доступ к различным государственным сервисам. В конечном итоге, все эти изменения, осуществляемые в рамках «Видения Омана 2040», направлены на создание более динамичной, прозрачной и благоприятной среды для жизни, работы и ведения бизнеса, что делает Оман еще более привлекательным направлением для российских граждан.