Торгово-промышленная палата Омана (OCCI) при поддержке своего Комитета по делам женщин-предпринимателей недавно организовала в престижном отеле W Hotel в Маскате значимое событие – семинар под названием «Развитие лидерства и управления». Это мероприятие стало ключевой площадкой для обсуждения стратегий повышения квалификации и развития человеческого капитала в Султанате.
Семинар проходил под высоким патронажем Его Высочества Сайида Луайя бин Галиба бин Халида Аль Саида. В числе почетных гостей и участников были председатель Совета директоров Торгово-промышленной палаты Омана Его Превосходительство шейх Фейсал бин Абдулла Аль Равас, члены Государственного совета, видные бизнесмены и бизнесвумен, а также ведущие эксперты и бизнес-лидеры как из Омана, так и из-за рубежа.
Основная цель семинара заключалась в подчеркивании жизненно важной необходимости улучшения навыков владельцев бизнеса, руководителей высшего звена, лиц, принимающих стратегические решения, и специалистов, работающих с новыми технологиями. Как отметил Его Превосходительство шейх Фейсал бин Абдулла Аль Равас, подобные инициативы являются частью стремления OCCI укреплять потенциал национальных кадров и оттачивать навыки предпринимателей в соответствии с требованиями нового этапа возрождения страны и целями «Видения Омана 2040». Это видение направлено на диверсификацию экономики и достижение устойчивого развития.
В ходе семинара были представлены две ключевые рабочие статьи. Первая, под названием «Вдохновляющее лидерство в быстро меняющемся мире и управление кризисами», была представлена Свати Мандела, председателем Совета директоров Института гуманности Мандела. Она акцентировала внимание на лидерстве, основанном на видении, ценностях и личном примере, особенно в условиях кризисов. Вторая статья, «Личное расширение возможностей, внутренние изменения и самолидерство», была представлена Айшей Аль Фардан, заместителем председателя Катарской ассоциации женщин-предпринимателей, которая поделилась своим опытом в области личного развития как основы устойчивого прогресса на индивидуальном, общественном и экономическом уровнях.
Дискуссионные панели и интерактивные сессии, такие как «Вызовы и возможности в меняющемся мире», модерируемые доктором Амером бин Авадом Аль Равасом, председателем Совета директоров группы Concordia, позволили участникам глубоко изучить актуальные проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели, и рассмотреть потенциальные возможности для экономического роста. Обсуждалась также важность сбалансированных стратегий для обеспечения устойчивости бизнеса и повышения конкурентоспособности на рынке труда.
В рамках мероприятия была организована выставка для малых и средних предприятий (МСП), где они представили свои продукты, услуги, инновации и инициативы в различных секторах. Это создало отличную возможность для налаживания контактов и обмена опытом между участниками.
Кульминацией семинара стало подписание Меморандума о взаимопонимании между Торгово-промышленной палатой Омана (в лице Комитета по делам женщин-предпринимателей) и Катарской ассоциацией женщин-предпринимателей. Этот документ призван укрепить совместное сотрудничество и расширить возможности женщин в экономическом секторе, подчеркивая приверженность Омана региональному партнерству и гендерному равенству в бизнесе.
Контекст для туристов и экспатов
Хотя семинары по развитию лидерства и управления могут показаться сугубо внутренней новостью, не имеющей прямого отношения к туристам, они отражают важные тенденции, которые формируют общую атмосферу в Омане. Для российскоязычных туристов это событие является индикатором того, что Оман активно инвестирует в развитие своей экономики и человеческого капитала. Это, в свою очередь, способствует общей стабильности, модернизации и привлекательности страны как безопасного и прогрессивного туристического направления. Развитие МСП, демонстрируемое на сопутствующих выставках, может косвенно обогатить туристический опыт, предлагая более разнообразные местные продукты и услуги.
Для российскоязычных экспатов, особенно тех, кто занимается бизнесом или планирует открыть его в Омане, эта новость имеет более непосредственное значение. Она свидетельствует о серьезном внимании правительства и делового сообщества к созданию благоприятной и конкурентоспособной бизнес-среды. Инициативы по повышению квалификации и развитию лидерских качеств среди местных кадров говорят о стремлении к повышению общей профессиональной культуры и эффективности. Подписание меморандума о взаимопонимании с Катарской ассоциацией женщин-предпринимателей указывает на растущую роль женщин в оманском бизнесе и на расширение региональных деловых связей, что может открывать новые возможности для международного сотрудничества и инвестиций. Участие высокопоставленных лиц и акцент на «Видении Омана 2040» подтверждают долгосрочную стратегию развития, что является позитивным сигналом для долгосрочного планирования и инвестиций в стране.