Национальный центр статистики и информации Омана (NCSI) совместно с Королевской полицией Омана представил свежие данные о состоянии рынка труда Султаната за июль 2025 года. Отчет показывает, что общая численность рабочей силы в стране достигла отметки в 2 670 614 человек. При этом 863 932 человека, или 32,35%, являются гражданами Омана, а 1 806 682 человека, что составляет 67,65%, — иностранными специалистами и рабочими.
Занятость среди граждан Омана демонстрирует стабильность: по сравнению с июлем 2024 года она выросла на 0,6%, хотя и незначительно снизилась по отношению к июню текущего года. Частный сектор продолжает играть ключевую роль в трудоустройстве оманцев, предоставив рабочие места 411 257 гражданам. Государственный сектор занял 388 448 оманцев, а еще 62 307 человек были трудоустроены в категории домашних хозяйств. Небольшое количество оманцев — 1 907 человек — работали в общественных организациях, и лишь 13 — в других категориях.
Что касается иностранной рабочей силы, то ее численность в июле выросла на 0,11% по сравнению с июнем и осталась практически неизменной по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как и в случае с оманцами, большинство экспатов (1 406 059 человек) заняты в частном секторе. Значительное число иностранных работников (351 910 человек) заняты в категории домашних хозяйств, а 40 874 человека — в государственных учреждениях. Еще 7 839 экспатов работали в общественных и других сферах.
Географическое распределение рабочей силы отражает экономические центры страны. Среди граждан Омана наибольшее число работников сосредоточено в мухафазе Маскат (193 798 человек), за которой следуют мухафаза Северная Эль-Батина (165 163 человека) и мухафаза Эль-Дахилия (106 092 человека). Для экспатов картина схожа: Маскат лидирует с 673 181 работником, далее следуют Северная Эль-Батина (273 050 человек), Дофар (220 501 человек) и Южная Эль-Батина (159 552 человека).
Анализ профессионального состава оманцев показывает значительное число работников на канцелярских должностях (209 557), специалистов (138 425) и техников (89 229). В сфере услуг заняты 83 824 человека, в административных и управленческих ролях — 133 421, в инженерных специальностях — 85 628, а в промышленном и пищевом производстве — 31 010 человек.
Среди иностранной рабочей силы по-прежнему преобладают представители нескольких крупных сообществ. Граждане Бангладеш (624 153), Индии (508 772) и Пакистана (309 320) вместе составляют почти четыре пятых всех иностранных работников. Также заметно представлены граждане Египта, Мьянмы, Танзании и Шри-Ланки.
В целом, представленные данные указывают на стабильность рынка труда Омана, где частный сектор является основным двигателем занятости как для граждан, так и для экспатов. Относительно небольшое количество занятых в государственном секторе и концентрация рабочей силы в мухафазах Маскат и Северная Эль-Батина соответствуют целям фискальной консолидации и диверсификации экономики, заложенным в стратегии "Видение Оман 2040".
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, последние статистические данные о рынке труда несут важную информацию. Стабильность рынка труда, особенно рост занятости в частном секторе, является позитивным сигналом для экономики страны в целом. Это может способствовать сохранению стабильных цен на товары и услуги, что косвенно влияет на стоимость отдыха и проживания.
Для потенциальных экспатов, ищущих работу, эти данные подтверждают, что частный сектор остается основным источником вакансий. Однако следует учитывать, что значительная доля иностранной рабочей силы приходится на определенные национальности и, вероятно, на соответствующие им сферы деятельности (например, строительство, низкоквалифицированный труд, домашний персонал). Для высококвалифицированных специалистов из России, интересующихся работой в Омане, это означает, что конкуренция может быть высокой, а вакансии могут быть ограничены в определенных областях, особенно с учетом продолжающейся политики оманизации, направленной на трудоустройство граждан Султаната на ключевые позиции.
Концентрация рабочей силы в Маскате и Северной Эль-Батине указывает на то, что эти регионы остаются основными экономическими и жилыми центрами. Это важно для экспатов при выборе места жительства и поиска работы, а также для туристов, поскольку именно здесь сосредоточена большая часть инфраструктуры и достопримечательностей. Стабильный приток рабочей силы в эти регионы также может влиять на рынок аренды жилья и доступность некоторых услуг.
Наконец, общая направленность на фискальную консолидацию и диверсификацию экономики в рамках "Видения Оман 2040" говорит о долгосрочной стратегии развития, что создает предсказуемую и относительно стабильную среду для долгосрочного проживания и ведения бизнеса.