Комиссия по правам человека Омана (OHRC) играет ключевую роль в защите прав иностранных работников, регулярно рассматривая и успешно разрешая их жалобы. Ежегодный отчет OHRC проливает свет на наиболее распространенные проблемы, с которыми сталкиваются экспаты в Султанате, и демонстрирует эффективность работы комиссии по их урегулированию.
Среди основных вопросов, которые поступают в OHRC, выделяются задержки или невыплаты ежемесячной заработной платы, отказы в предоставлении проездных билетов для возвращения на родину, удержание паспортов работодателями, а также сложности с переводом на нового работодателя или продлением контрактов. Комиссия активно взаимодействует с заинтересованными сторонами, включая работодателей и Министерство труда, чтобы найти решения.
Примеры из практики OHRC показывают широкий спектр решаемых проблем. Так, 22 января 2024 года комиссия получила жалобу от домашней работницы, которой работодатель отказывал в возвращении паспорта и личных вещей для выезда из страны. Благодаря вмешательству OHRC, работница смогла получить свой паспорт, заработную плату и вернуться домой.
В апреле 2024 года OHRC успешно урегулировала две жалобы от работниц, одной из которых отказали в продлении контракта, а другой – в выплате ежемесячной зарплаты. Обе женщины получили причитающиеся им средства, паспорта и билеты для возвращения на родину. В мае того же года были рассмотрены еще две жалобы, касающиеся невыплаты зарплаты и запроса на перевод к новому работодателю. После расследования OHRC добилась выплаты задолженности и перевода одной работницы, а другой – возвращения на родину со всеми документами и оплатой.
Особое внимание уделяется случаям, когда экспаты оказываются в затруднительном положении из-за споров между работодателями и агентствами по найму. Например, 11 июня 2024 года OHRC помогла домашней работнице из Южной Азии, которая оказалась в приюте Министерства труда из-за финансового спора между ее работодателем и агентством. Комиссия связалась с Министерством труда, и работница была освобождена, а также проинформирована о процедурах подачи иска о возмещении ущерба.
OHRC также вмешивается в ситуации, связанные с условиями труда и внутренними переводами. 17 июля 2024 года индийский работник обратился с жалобой на отказ компании перевести его в другой филиал, несмотря на действующий контракт. Комиссия оперативно связалась с руководством компании, и работник был восстановлен на работе в желаемом филиале.
Среди других случаев – жалоба от индийского турагента, столкнувшегося с неправомерным обращением, невыплатой зарплаты и угрозами депортации. OHRC добилась выплаты всех причитающихся ему средств и перевода его визы к другому работодателю. Аналогичные проблемы решались для женщины-рентгенолога и бангладешского уборщика, которым после истечения контрактов отказывали в возвращении паспортов, выплате задолженностей и предоставлении билетов на родину.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, деятельность Комиссии по правам человека Омана является крайне важной информацией. Хотя большинство упомянутых случаев касаются работников из Азии, проблемы, такие как невыплата зарплаты, удержание документов или сложности с переходом к новому работодателю, могут затронуть любого иностранного гражданина, работающего в Султанате.
Что это означает для вас:
- Существование механизма защиты: OHRC – это реальный и эффективный орган, который может помочь в случае возникновения трудовых споров или нарушений прав. Это дает уверенность в том, что в Омане есть куда обратиться за помощью.
- Распространенные риски: Истории, описанные в отчете OHRC, служат напоминанием о потенциальных ловушках при трудоустройстве за рубежом. Всегда тщательно проверяйте условия контракта.
Практические рекомендации:
- Внимательно читайте контракт: Перед подписанием трудового договора убедитесь, что вы полностью понимаете все его условия, включая размер заработной платы, график работы, условия отпуска, положения о расторжении контракта и возвращении на родину. При необходимости обратитесь за юридической консультацией.
- Не отдавайте оригинал паспорта: В Омане работодатель не имеет права удерживать ваш оригинал паспорта. Вы должны иметь доступ к своему документу в любое время. Если работодатель требует оригинал, это повод для серьезного беспокойства. Всегда делайте копии всех важных документов (паспорта, визы, трудового договора).
- Сохраняйте все документы: Ведите учет всех выплат, рабочих часов, переписки с работодателем. Это может быть критически важно в случае возникновения спора.
- Знайте свои права: Ознакомьтесь с трудовым законодательством Омана. Знание своих прав – ваша лучшая защита.
- Куда обращаться: В случае возникновения проблем, помимо OHRC, вы можете обратиться в Министерство труда Омана. Также не забывайте о возможности обращения в консульский отдел Посольства Российской Федерации в Омане, который может оказать содействие в рамках своей компетенции.
- Будьте бдительны: Если предложение о работе кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, или если работодатель ведет себя подозрительно, будьте осторожны.
Деятельность OHRC подчеркивает стремление Омана обеспечить справедливые и безопасные условия труда для всех, включая иностранных граждан. Зная о существовании таких механизмов и следуя простым рекомендациям, русскоязычные экспаты могут значительно снизить риски и обеспечить себе более комфортное пребывание в Султанате.