Министерство труда Султаната Оман опубликовало отчет о своей деятельности за первую половину 2025 года, демонстрирующий значительный прогресс в сфере занятости оманских граждан. Согласно представленным данным, за отчетный период работу получили 12 936 оманцев, что является частью целенаправленных усилий правительства по укреплению национальной рабочей силы и реализации программы оманизации.
В деталях, 2 316 граждан были трудоустроены в различных государственных учреждениях, в то время как подавляющее большинство — 10 620 человек — нашли свое применение в частном секторе. Этот показатель уже достиг 38% от общегодовой цели Министерства по трудоустройству. Параллельно с этим, ведомство активно инвестирует в развитие навыков: 4 292 человека прошли специализированное обучение, что составляет 39% от запланированного объема образовательных программ, направленных на удовлетворение текущих и будущих потребностей рынка труда.
Общее число граждан, которые были либо трудоустроены, либо прошли обучение для повышения квалификации, достигло 17 228 человек. Это означает, что Министерство труда уже выполнило 38,28% от своей амбициозной цели на 2025 год, которая составляет 45 000 рабочих мест и обучающих программ. В отчете также содержится подробная разбивка данных по секторам экономики и намечены стратегии по дальнейшему стимулированию локализации рабочей силы и расширению возможностей для обучения во второй половине года.
Министерство труда подтвердило свою неизменную приверженность развитию национальных кадров, призывая все секторы экономики к активному сотрудничеству в реализации инициатив по трудоустройству и обучению. Эти шаги являются ключевыми для достижения целей "Видения Оман 2040", направленных на создание устойчивой и процветающей экономики, основанной на высококвалифицированных национальных кадрах.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и, в особенности, экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, эти данные имеют существенное значение. Политика оманизации, активно проводимая правительством, направлена на приоритетное трудоустройство граждан Султаната. Рост числа трудоустроенных оманцев означает усиление конкуренции на рынке труда для иностранных специалистов, особенно в тех секторах и на тех позициях, где есть квалифицированные местные кадры.
Это не означает немедленного исчезновения возможностей для экспатов, но указывает на долгосрочную тенденцию. Иностранным специалистам, возможно, придется ориентироваться на более узкоспециализированные или высококвалифицированные позиции, где пока сохраняется дефицит местных кадров. Также стоит учитывать, что успешное развитие национальной рабочей силы способствует общей экономической стабильности и процветанию страны, что косвенно позитивно сказывается на условиях жизни всех резидентов.
Экспатам рекомендуется внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве и требованиях к визам, а также рассматривать возможности для получения образования или повышения квалификации, которые могут сделать их более конкурентоспособными на оманском рынке труда. Понимание и адаптация к целям "Видения Оман 2040" помогут лучше ориентироваться в меняющемся ландшафте страны.