Министерство высшего образования, исследований и инноваций Омана (MoHERI) объявило о запуске шестой фазы знаковой национальной программы стажировок Eidaad. Эта инициатива, реализуемая в тесном сотрудничестве с Petroleum Development Oman (PDO) и ведущими высшими учебными заведениями страны, направлена на укрепление синергии между академическим миром и промышленностью.
Программа Eidaad представляет собой уникальную возможность для студентов оманских университетов пройти годичные стажировки в ряде ведущих компаний султаната. Ее основная цель — предоставить студентам практический опыт и развить навыки, которые напрямую соответствуют актуальным потребностям рынка труда. В фокусе программы — развитие технических знаний, улучшение коммуникативных способностей и формирование профессиональных компетенций, критически важных для динамично развивающейся экономики Омана.
Официальный старт шестой фазы был дан на церемонии подписания соглашения, состоявшейся в Арабском открытом университете. В мероприятии приняли участие высокопоставленные представители MoHERI, PDO, а также руководители академических учреждений и партнеров из частного сектора.
Ее Превосходительство доктор Рахма бинт Ибрагим аль-Махруки, Министр высшего образования, исследований и инноваций, подчеркнула стратегическую важность программы. По ее словам, Eidaad является ключевым элементом усилий правительства по согласованию системы образования с амбициозными целями национальной стратегии «Видение Омана 2040». Одной из центральных задач этой стратегии является расширение возможностей оманской молодежи, развитие их способностей и навыков для успешной адаптации к быстро меняющемуся рынку труда.
Хамед аль-Хадхрами, менеджер по внешнему обучению и развитию в PDO, охарактеризовал Eidaad как общенациональную инициативу, призванную обеспечить соответствие академических результатов реальным требованиям промышленности. Он подчеркнул важность постоянного сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для совершенствования учебных программ и решения актуальных отраслевых задач.
С момента своего запуска в 2020 году программа Eidaad уже выпустила более 1000 квалифицированных специалистов. В рамках текущей, шестой фазы, ожидается, что более 400 студентов из различных высших учебных заведений Омана получат возможность пройти стажировку в более чем 40 компаниях, представляющих широкий спектр секторов экономики.
Фарид аль-Харти, исполнительный директор по поддержке бизнеса PDO, отметил, что инициатива Eidaad является ярким примером стратегии трансформации компании «ForOman». Он подчеркнул, что, оснащая молодых оманцев необходимыми навыками и образом мышления для процветания в меняющемся мире, программа способствует построению устойчивой, основанной на знаниях экономики.
Для обеспечения непрерывного развития и поддержки студентов, программа Eidaad также усовершенствовала свой модуль карьерного планирования. Этот модуль предоставляет студентам и их академическим консультантам ценную информацию о карьерных возможностях, тесно связанных с их академическими специализациями. Цель модуля — помочь студентам принимать обоснованные решения относительно своей будущей карьеры и повысить их готовность к требованиям современного рынка труда.
Контекст для туристов и экспатов
Для российских туристов эта новость не имеет прямого немедленного значения, поскольку программа ориентирована на долгосрочное развитие местной рабочей силы. Однако косвенно она указывает на общее направление развития экономики Омана — стремление к инновациям и повышению квалификации кадров, что в долгосрочной перспективе способствует стабильности и процветанию страны, делая ее более привлекательной для инвестиций и туризма.
Для российских экспатов, проживающих и работающих в Омане, эта инициатива имеет более существенное значение.
Во-первых, если у вас есть дети, обучающиеся в оманских высших учебных заведениях, программа Eidaad может стать ценным инструментом для их профессионального становления. Она предоставляет уникальную возможность получить практический опыт в ведущих местных компаниях, что значительно повышает шансы на успешное трудоустройство после окончания учебы.
Во-вторых, программа является частью более широкой стратегии «Оманизации» (Omanisation), направленной на увеличение доли граждан Омана в рабочей силе. Усиленное развитие местных талантов через такие программы, как Eidaad, означает, что конкуренция за определенные позиции, особенно на начальных уровнях и в областях, требующих прикладных навыков, может возрасти. Это не означает закрытия рынка для иностранцев, но подчеркивает необходимость для экспатов обладать высокоспециализированными или уникальными навыками, которые пока не могут быть полностью обеспечены местными кадрами.
В-третьих, для экспатов, работающих в компаниях, участвующих в программе (а их более 40), это может означать появление новых стажеров в их командах. Это возможность для обмена опытом и вклад в развитие будущего поколения оманских специалистов.
В целом, программа Eidaad свидетельствует о дальновидном подходе правительства Омана к развитию человеческого капитала и построению устойчивой, основанной на знаниях экономики в рамках «Видения Омана 2040». Это создает стабильную и предсказуемую бизнес-среду, что в целом является положительным фактором для всех резидентов, включая экспатов.