Национальный центр статистики и информации (NCSI) Султаната Оман опубликовал данные, свидетельствующие о значительных изменениях в структуре иностранной рабочей силы страны. Эти изменения затрагивают преимущественно граждан азиатских и африканских стран, формирующих значительную часть трудового рынка Омана.
Согласно отчету, к июню 2025 года численность экспатов из Бангладеш сократилась с 637 152 до 621 048 человек по сравнению с предыдущим годом. Это самое заметное снижение среди всех представленных групп. Аналогичное сокращение наблюдается среди граждан Шри-Ланки: их число уменьшилось с 24 156 в 2024 году до 22 440. Пакистанская диаспора также сократилась с 317 296 до 312 105 человек, а филиппинская – с 44 913 до 44 438.
В то же время, некоторые группы экспатов демонстрируют рост. Число индийских работников, являющихся одной из крупнейших общин в Омане, незначительно увеличилось с 506 630 до 508 386 человек. Заметный приток рабочей силы отмечен из Египта (рост с 45 921 до 47 613), Мьянмы (с 33 110 до 36 375) и Танзании (с 23 530 до 26 206). Единственной африканской страной, показавшей снижение, стал Судан, откуда число работников уменьшилось с 23 545 до 21 344.
Эти демографические сдвиги на рынке труда Омана во многом обусловлены изменениями в иммиграционной и визовой политике страны. С октября 2023 года был введен запрет на выдачу виз гражданам Бангладеш. Однако этот запрет не является абсолютным и предусматривает ряд исключений. Визы по-прежнему выдаются для воссоединения семей, для граждан Бангладеш, проживающих в странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ) и приезжающих по гостевым визам. Также исключения касаются высококвалифицированных специалистов, таких как врачи, инженеры, медсестры, учителя, бухгалтеры и инвесторы. Все типы официальных виз и визы для туристов с высоким доходом также не подпадают под действие запрета.
Помимо Бангладеш, источники сообщают об ограничениях на выдачу рабочих виз для граждан некоторых других национальностей, включая Пакистан. Эти меры свидетельствуют о стремлении правительства Омана регулировать потоки иностранной рабочей силы, возможно, с целью оптимизации рынка труда и поддержки местных кадров или изменения квалификационного состава экспатов.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, эти новости не несут прямого немедленного воздействия. Визовые ограничения и изменения в численности рабочей силы касаются преимущественно граждан определенных азиатских и африканских стран и не затрагивают напрямую визовый режим для граждан России или других стран СНГ.
Однако, косвенно, эти сдвиги могут повлиять на повседневную жизнь. Изменения в составе рабочей силы могут со временем отразиться на доступности и стоимости некоторых услуг, особенно в секторах, где традиционно заняты представители упомянутых национальностей (например, строительство, клининг, некоторые виды розничной торговли и услуг). Уменьшение числа низкоквалифицированной рабочей силы может привести к повышению цен на бытовые услуги или изменению их качества. С другой стороны, увеличение числа высококвалифицированных специалистов из других стран может способствовать развитию определенных секторов экономики и улучшению качества услуг в целом.
Эти меры также подчеркивают активную политику Омана по управлению миграционными процессами. Хотя текущие изменения не касаются напрямую граждан России, это служит напоминанием о том, что иммиграционные правила в Султанате могут меняться, и важно оставаться в курсе официальных объявлений и регуляций.