Министерство труда Султаната Оман приняло важные шаги для усиления защиты прав работников, объявив о новых, более строгих требованиях к работодателям по выплате заработной платы. Согласно последней директиве, все предприятия теперь обязаны переводить заработную плату своих сотрудников через утвержденную Систему защиты заработной платы (Wage Protection System, WPS), чтобы избежать финансовых санкций.
Это решение закреплено в Постановлении Министерства № 729/2024, которое было опубликовано в Официальном вестнике 15 декабря 2024 года. Оно является частью постоянных усилий Министерства по регулированию рынка труда и обеспечению своевременной и прозрачной выплаты заработной платы.
Основные этапы внедрения новых правил:
- С сентября 2025 года: Не менее 75% от общего числа работников в каждом учреждении должны получать свою заработную плату через Систему защиты заработной платы (WPS).
- С ноября 2025 года: Этот показатель будет увеличен до 90% от общего числа работников.
Министерство труда Омана подчеркнуло, что несоблюдение этих требований может повлечь за собой серьезные финансовые штрафы и другие регуляторные последствия. Работодателям настоятельно рекомендуется принять все необходимые меры для приведения своих систем начисления и выплаты заработной платы в соответствие с новой директивой, чтобы обеспечить соблюдение национального трудового законодательства.
Эта инициатива направлена на повышение прозрачности и надежности процесса выплаты заработной платы, что является ключевым элементом для создания справедливой и стабильной рабочей среды в Султанате.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов, посещающих Оман, данная новость не имеет прямого влияния на их путешествия. Однако, она свидетельствует об общем стремлении правительства Омана к укреплению правового поля и созданию более прозрачной и предсказуемой экономической среды, что косвенно способствует стабильности и безопасности в стране.
Для русскоязычных экспатов, проживающих и работающих в Омане, эта новость имеет гораздо более существенное значение. Введение и ужесточение требований к Системе защиты заработной платы (WPS) является крайне позитивным шагом. Это означает:
- Повышенная защита зарплаты: Система WPS гарантирует, что заработная плата будет выплачиваться своевременно и в полном объеме, поскольку все транзакции будут проходить через официальную банковскую систему, под контролем Министерства труда. Это значительно снижает риски задержек или невыплат.
- Прозрачность: Все операции с зарплатой становятся прозрачными, что помогает предотвратить любые потенциальные споры между работниками и работодателями относительно размера или сроков выплат.
- Укрепление трудовых прав: Экспаты могут чувствовать себя более защищенными, зная, что их трудовые права в части оплаты труда четко регулируются и контролируются государством.
Экспатам рекомендуется убедиться, что их работодатели осведомлены о новых правилах и принимают все необходимые меры для их соблюдения. Это поможет избежать любых проблем с получением заработной платы в будущем и обеспечит соответствие их трудовых отношений оманскому законодательству.