В условиях стремительных экономических сдвигов и переосмысления путей развития, занятость остается одним из наиболее значимых факторов в жизни людей. В Омане, где стремления молодежи являются движущей силой программы "Видение Омана 2040", платформа Tawteen вышла за рамки простого инструмента для найма, превратившись в национальный проект, который объединяет индивидуальные амбиции с коллективными целями развития.
С момента своего запуска Tawteen превратилась в нечто большее, чем просто портал вакансий. Она отражает пульс рынка труда, связывая соискателей, работодателей, политиков и образовательные учреждения. По своей сути, платформа ставит человеческий потенциал в центр цифровой трансформации, меняя способы взаимодействия граждан с занятостью и будущим нации.
По словам Умаймы бинт Саид аль-Махдхурия, главы отдела управления занятостью в Национальной программе занятости Министерства труда, Tawteen является образцом передовой цифровой трансформации. Благодаря искусственному интеллекту и предиктивной аналитике, она предлагает точные данные о рынке труда, которые помогают формировать реалистичные стратегии занятости в соответствии с "Видением Омана 2040".
Tawteen регулирует занятость в 18 ключевых экономических секторах, от туризма, телекоммуникаций и образования до энергетики, здравоохранения, логистики, продовольственной безопасности и финансов. Это обеспечивает стратегическое соответствие рабочей силы Омана национальным приоритетам.
Аль-Махдхурия описывает Tawteen не просто как инструмент для найма, а как гуманитарную и национальную инициативу, которая восстанавливает доверие соискателей, одновременно способствуя прозрачности на рынке труда. "Каждая возможность трудоустройства — это история надежды для одного оманца и успеха для нации", — говорит она.
Философия "двойной прозрачности" платформы гарантирует, что соискатели понимают рыночный спрос, а работодатели получают доступ к нужным специалистам. Этот баланс превращает занятость в процесс, определяемый компетентностью, заслугами и возможностями.
Tawteen также передает данные обратно в систему образования и профессиональной подготовки, выявляя новые навыки, пробелы в рабочей силе и будущий спрос. Эти данные помогают университетам и учебным заведениям адаптировать программы для повышения шансов на трудоустройство.
Для бизнеса Tawteen предлагает оптимизированные цифровые услуги — от запросов на подбор персонала и проверенных баз данных соискателей до регистрации контрактов и интеграции фрилансеров в рамках квот на оманизацию. Стимулы привязаны к соблюдению требований, что побуждает предприятия вносить вклад в развитие рабочей силы.
Для частных лиц Tawteen обеспечивает беспрепятственный карьерный путь — умные профили, заявления о приеме на работу, инструменты отслеживания и возможности для фриланса — гарантируя справедливость и прозрачность.
Искусственный интеллект и большие данные лежат в основе предиктивных возможностей Tawteen, выявляя новые профессии и сокращающиеся секторы. Платформа расширяет эти инструменты, чтобы включить интеллектуальное карьерное консультирование, помогая оманцам готовиться к работе, которая, возможно, еще не существует.
Хотя Tawteen создает инфраструктуру, Аль-Махдхурия подчеркивает, что частный сектор является ее "бьющимся сердцем". Для того чтобы возможности стали реальностью, необходимы большая гибкость и смелость. Она отмечает, что цифровые платформы являются мощными ускорителями, но для успеха им нужны умные политики, отзывчивая система образования и активный частный сектор.
Формирование доверия является центральной миссией Tawteen. Истории успеха трудоустроенных соискателей укрепляют доверие и культурное признание. Строгие процессы проверки обеспечивают справедливость и подлинность, а интеграция с государственными системами гарантирует целостность данных и простоту для пользователей.
Далеко не статичная, Tawteen постоянно развивается посредством обновлений, прозрачной отчетности и отслеживания производительности. Ее миссия ясна: мониторинг, анализ и стимулирование рынка занятости Омана, а также предоставление лицам, принимающим решения, информации в режиме реального времени.
По мере того как Оман движется к "Видению Омана 2040", Tawteen выделяется как стратегическая национальная инициатива — превращая данные в решения, возможности в реальность и вызовы в прогресс.
По словам Аль-Махдхурия, Tawteen — это не просто платформа: "Это мост между индивидуальными амбициями и национальными горизонтами — проект, который восстанавливает доверие соискателей и доказывает, что будущее здесь, в Омане".
Контекст для туристов и экспатов
Платформа Tawteen является ярким примером целенаправленного развития национальной рабочей силы в Омане. Важно понимать, что эта инициатива в первую очередь ориентирована на граждан Омана и не служит прямым инструментом для поиска работы иностранными гражданами, включая русскоговорящих экспатов и туристов.
Для туристов: Прямого влияния Tawteen на туристов нет. Ваше пребывание в Омане связано с отдыхом, культурой и путешествиями, а не с долгосрочным трудоустройством через национальные государственные программы.
Для экспатов (иностранных резидентов) и потенциальных инвесторов: Хотя Tawteen не является порталом для экспатов, ее деятельность имеет косвенное, но существенное значение для иностранцев, живущих и работающих в Омане, а также для тех, кто рассматривает возможность открытия здесь бизнеса:
- Политика оманизации: Tawteen активно способствует реализации политики оманизации (Omanisation), целью которой является увеличение доли граждан Омана в рабочей силе. Это означает, что для компаний (в том числе принадлежащих экспатам), работающих в Омане, существуют квоты и стимулы для найма оманских граждан. Экспатам-владельцам бизнеса необходимо учитывать эти требования при планировании своей кадровой стратегии.
- Изменение рынка труда: По мере того как Tawteen успешно развивает навыки и компетенции оманских граждан, спрос на иностранных специалистов может смещаться. Менее квалифицированные или общие позиции, которые ранее могли занимать экспаты, все чаще будут замещаться местными кадрами. Это означает, что конкуренция за определенные роли может усилиться, и экспатам, ищущим работу, возможно, придется ориентироваться на более специализированные или уникальные позиции, где оманских талантов пока недостаточно.
- Экономическая стабильность: Успешная реализация Tawteen способствует укреплению экономики Омана за счет развития местного человеческого капитала. Стабильная и растущая экономика, поддерживаемая квалифицированной местной рабочей силой, создает более благоприятные условия для всех резидентов, включая экспатов, и привлекает иностранные инвестиции.
- Возможности для бизнеса: Для экспатов, рассматривающих открытие бизнеса в Омане, понимание механизмов Tawteen и политики оманизации критически важно. Интеграция с национальными программами занятости и соблюдение местных требований могут стать ключом к успешному ведению бизнеса в Султанате.
Таким образом, хотя Tawteen напрямую не обслуживает иностранных работников, ее роль в формировании будущего рынка труда Омана является фундаментальной и требует внимания со стороны всех, кто связывает свою жизнь или бизнес с этой страной.