В Омане объявлено о создании 641 новой вакансии в секторе государственных услуг. Это последнее объявление доводит общее число рабочих мест, заявленных комитетом в 2025 году, до впечатляющих 2 148. Данная инициатива, возглавляемая доктором Мансуром бин Талибом Аль Хинаи, председателем Управления по регулированию государственных услуг, является частью последовательной стратегии Султаната, направленной на стимулирование занятости и активное вовлечение оманских граждан в национальный рынок труда.
Новые должности распределены по ключевым секторам, включая электроснабжение, водоснабжение, санитарию, а также сферу услуг и технического обслуживания. Эти вакансии открываются в сотрудничестве с компаниями, находящимися под регулированием Управления по регулированию государственных услуг, что подчеркивает системный подход к развитию национальной экономики.
Данный шаг полностью соответствует амбициозным национальным целям Омана по расширению возможностей местной рабочей силы и формированию такой рабочей среды, которая способствует созданию внутренней добавленной стоимости и поддерживает достижение целей устойчивого развития Султаната. Комитет особо подчеркнул важность подачи заявок через платформу Tawteen, отметив, что эта инициатива является важным шагом на пути к реализации «Видения Оман 2040».
Среди ключевых задач «Видения Оман 2040» – построение устойчивой, инновационно-ориентированной экономики, увеличение показателей оманизации (приоритета для граждан Омана при трудоустройстве) и создание высококачественных рабочих мест, способствующих значительному увеличению вклада ключевых экономических секторов в валовой внутренний продукт страны. Власти подтвердили, что занятость остается национальным приоритетом и будет продолжен стратегический мониторинг выполнения целевых показателей занятости во всех регулируемых секторах. Также акцентируется внимание на повышении квалификации национальных талантов, развитии их профессиональных навыков и создании динамичной и привлекательной рабочей среды, которая позволит оманским специалистам играть ведущую роль в экономическом развитии и укреплении национальной системы занятости.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, эта новость имеет важное значение, хотя и не прямое. Основной посыл заключается в усилении политики «оманизации» – приоритетного трудоустройства граждан Омана. Это означает, что для иностранных специалистов, ищущих работу в Султанате, особенно в государственном секторе и регулируемых отраслях (таких как коммунальные услуги, обслуживание), возможности могут быть более ограниченными, поскольку правительство активно инвестирует в развитие и трудоустройство собственной рабочей силы.
Экспатам следует учитывать, что конкуренция за рабочие места, не требующие уникальных или высокоспециализированных навыков, которых нет у оманских граждан, будет возрастать. Это подчеркивает необходимость для иностранных специалистов обладать востребованными компетенциями, которые дополняют, а не дублируют местные таланты. Однако, общая стратегия по созданию устойчивой и инновационной экономики в рамках «Видения Оман 2040» является положительным фактором. Развитие страны, рост ВВП и стабильность, к которым стремится Оман, в конечном итоге создают благоприятную среду для всех, кто живет и работает здесь, включая иностранных резидентов и инвесторов. Тем не менее, при планировании карьеры в Омане крайне важно быть в курсе местной политики занятости и понимать ее приоритеты.