Министерство труда Султаната Оман объявило о значительном расширении и ежегодной реализации программы поддержки заработной платы, направленной на создание и сохранение более 25 000 рабочих мест для оманских граждан каждый год. Эта амбициозная инициатива подчеркивает стремление страны к развитию высококонкурентной рабочей силы и стимулированию экономического роста, движущей силой которого является частный сектор.
Решение о расширении программы было принято в соответствии с прямыми указаниями Его Величества Султана Хайтама бен Тарика, который неоднократно подчеркивал критическую важность усиления роли частного сектора в общем развитии Омана. Увеличение финансирования, о котором было объявлено во вторник, является ярким свидетельством непоколебимой приверженности правительства расширению прав и возможностей граждан и обеспечению долгосрочной экономической устойчивости страны.
В интервью радиостанции Shabab Radio, доктор Махад бин Саид бин Али Баовайн, Министр труда, подробно объяснил, что программа тщательно разработана для предоставления оманцам стабильной и безопасной занятости, одновременно укрепляя устойчивость всей рабочей силы. "Этот шаг отражает видение Его Величества по усилению вклада частного сектора в экономическое развитие Омана", — заявил министр. "Это демонстрирует твердую приверженность поддержке граждан и предоставлению возможностей для устойчивого экономического роста".
Финансирование программы было удвоено до впечатляющих 100 миллионов оманских риалов (RO), что позволит обеспечить значительно большую поддержку для найма в частном секторе и создания новых рабочих мест. "Поддерживая более 25 000 рабочих мест ежегодно, мы повышаем конкурентоспособность рынка труда Омана, одновременно создавая долгосрочные карьерные возможности для оманцев", — добавил доктор Баовайн.
Ключевым инструментом успеха программы является платформа Tawteen, которая активно размещает вакансии в 19 различных экономических секторах. Комитеты, связанные с платформой, отвечают за оценку заявлений, содействие найму талантливых оманских специалистов и предоставление необходимого обучения и поддержки заработной платы для устранения дефицита навыков на рынке. Аммар бин Салем аль Саади, Генеральный директор по вопросам труда, сообщил, что на платформе Tawteen уже зарегистрировано более 140 000 соискателей работы и 3 000 компаний, а в настоящее время доступно более 8 000 вакансий. "Tawteen помогает создавать возможности для трудоустройства, одновременно развивая местные таланты и помогая работодателям находить подходящих кандидатов", — отметил он.
Инициатива поддержки заработной платы также включает обязательное обучение на рабочем месте, чтобы гарантировать, что работники соответствуют текущим требованиям рынка труда. Министерство представило три пакета поддержки заработной платы, охватывающих различные уровни квалификации. Выпускники университетов могут получать до 500 RO в месяц, обладатели послесредних дипломов — до 400 RO, а лица с дипломом общего образования и ниже — до 325 RO. Поддержка предоставляется на срок от одного до двух лет, в зависимости от конкретного пакета.
Контекст для туристов и экспатов
Эта новость, хотя и ориентирована в первую очередь на граждан Омана, имеет важное косвенное значение для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Султанат. Усиленная программа поддержки занятости для оманцев является ярким индикатором стабильности и целенаправленного развития экономики страны. Увеличение числа занятых граждан и укрепление частного сектора способствуют общей экономической устойчивости Омана, что, в свою очередь, позитивно сказывается на всех резидентах, включая иностранцев, через улучшение инфраструктуры, качества государственных и частных услуг, а также поддержание безопасной и процветающей среды.
Для экспатов, уже работающих в Омане или ищущих здесь возможности, важно понимать фокус правительства на "оманизации" (национализации рабочей силы). Эта инициатива подтверждает, что в определенных секторах и на определенных должностях конкуренция со стороны оманских граждан будет только возрастать. Это означает, что для иностранных специалистов, особенно на позициях, не требующих уникальных международных навыков, может быть сложнее найти работу. Однако, с другой стороны, общее укрепление и развитие частного сектора, поддерживаемое такими программами, может привести к появлению новых, более специализированных или высококвалифицированных вакансий, на которые будут востребованы международные эксперты. Иностранным специалистам стоит сосредоточиться на нишевых областях, где их уникальный опыт и квалификация будут высоко цениться, а также следить за общим экономическим ростом, который может открыть новые возможности в смежных отраслях.
Для туристов эта программа напрямую не влияет на их опыт пребывания в стране, но является частью более широкой стратегии по созданию сильной и устойчивой экономики, что делает Оман еще более привлекательным и стабильным направлением для путешествий и инвестиций. Общее благополучие и социальная стабильность, к которым стремится правительство через такие инициативы, создают благоприятную атмосферу для всех, кто посещает или живет в стране.