Министерство труда Омана активно занимается выявлением и развитием национальных компетенций, чтобы соответствовать постоянно меняющимся требованиям рынка труда. Об этом сообщил Сайид Салим бин Мусаллам аль-Бусайди, заместитель министра труда по развитию человеческих ресурсов, во время семинара, направленного на активизацию двустороннего сотрудничества с Королевством Бахрейн в сфере труда и развития человеческих ресурсов.
Семинар, организованный Министерством труда Омана, подчеркивает приверженность обеих стран обмену опытом и разработке совместных программ обучения для удовлетворения потребностей рынка труда. Аль-Бусайди отметил, что эта встреча является частью давних оманско-бахрейнских отношений, которые демонстрируют постоянный рост и отличительные особенности. Он подчеркнул, что Бахрейн обладает богатой человеческой цивилизацией и компетенцией, и семинар демонстрирует стремление обеих стран к обмену знаниями и развитию программ обучения.
Шейх Халифа бин Салман аль-Халифа, заместитель министра труда Бахрейна, выразил признательность за опыт Омана в области профессиональной аккредитации и регулирования рынка труда. Он назвал его "вдохновляющей моделью, которую можно использовать", и отметил, что совместные встречи помогают унифицировать видение и расширять области сотрудничества на благо рабочей силы в обеих странах.
Доктор Джума бин Ахмед аль-Кааби, посол Бахрейна в Султанате Оман, добавил, что Оман и Бахрейн являются идеальными моделями братских отношений, переживающих рост и процветание. Он подчеркнул, что обе страны работают вместе над углублением сотрудничества, основанного на опыте и знаниях во всех секторах, особенно в сфере человеческих ресурсов.
Двухдневный семинар был направлен на обмен опытом и лучшими практиками в регулировании рынка труда, обучении и квалификации, а также на изучение путей укрепления двустороннего сотрудничества. Участники обсудили различные темы, связанные с современной трудовой политикой, механизмами поддержки инноваций и предпринимательства, а также успешным опытом расширения прав и возможностей молодежи и женщин на рынке труда. Основная цель – улучшение развития человеческих ресурсов и повышение эффективности национальных кадров в обеих странах.
Контекст для туристов и экспатов
Эта новость имеет существенное значение для русскоязычных туристов и, в особенности, экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман. Акцент на "национальных компетенциях" и "национальных кадрах" в рамках сотрудничества с Бахрейном является частью более широкой стратегии Омана по локализации рынка труда, известной как "Оманизация".
Для иностранных специалистов это означает усиление конкуренции со стороны квалифицированных оманских граждан. Правительство Омана стремится обеспечить своих граждан приоритетным доступом к рабочим местам и развивать их профессиональные навыки. Это может привести к ужесточению требований к иностранным работникам, особенно в тех секторах, где есть достаточный пул местных талантов.
Экспатам следует быть готовыми к тому, что для получения или продления разрешений на работу могут потребоваться более узкоспециализированные навыки или уникальный опыт, который пока не может быть предоставлен оманскими кадрами. Важно отслеживать изменения в трудовом законодательстве и быть в курсе приоритетных направлений развития человеческих ресурсов в Султанате. Для тех, кто ищет работу, это подчеркивает необходимость выделяться на фоне конкурентов и предлагать уникальную ценность.
Хотя Оман по-прежнему ценит вклад иностранных специалистов, общая тенденция направлена на снижение зависимости от внешней рабочей силы в долгосрочной перспективе. Это не означает полного отказа от экспатов, но указывает на меняющийся ландшафт рынка труда, где стратегическое планирование и развитие местных талантов выходят на первый план.