Оманские писатели, академики и общественные деятели активно обсуждают пути решения проблемы трудоустройства граждан и эффективного использования национальных компетенций. Они подчеркивают, что оманские таланты являются фундаментом для процветающего и устойчивого будущего, а инвестиции в человеческий капитал – ключевой фактор развития экономики.
Среди основных предложений по решению проблемы занятости выделяются следующие направления:
- Расширение внешних инвестиций и внутренний туризм: Исмаил Аль-Балуши предлагает оманским компаниям инвестировать за рубежом, отправляя молодых оманцев для управления этими проектами. Он также видит большой потенциал в развитии внутреннего туризма, который может стать быстрым источником рабочих мест. Предлагается создавать туристические бизнес-инкубаторы для молодежи, финансировать инновации в сфере гидов, традиционных ремесел и эко-приключений, а также создать единую цифровую платформу для продвижения туристических объектов.
- Стратегическое планирование и координация: Доктор Хашиль Аль-Гафри призывает к срочному решению проблемы безработицы через координацию законодательной, исполнительной и судебной власти, а также активное вовлечение частного сектора. Среди препятствий он называет отсутствие комплексной стратегии и недостаточное государственное финансирование программ обучения. Предлагается снизить давление на малые и средние предприятия, обеспечить прозрачность данных о соискателях, предоставлять ежемесячную финансовую поддержку безработным и разработать четкий план государственного финансирования обучения и повышения квалификации.
- Политика 'оманизации' и реформа образования: Халифа Аль-Равахи отмечает насыщение государственного сектора и предлагает систематическую, научно обоснованную политику 'оманизации'. Он подчеркивает необходимость реформирования системы образования, чтобы она готовила выпускников с профессиональными навыками и предпринимательскими компетенциями в таких областях, как электрика, механика, искусственный интеллект.
- Поддержка предпринимательства: Многие эксперты, включая Аль-Равахи, Аль-Харити и Аль-Зайди, призывают к усилению поддержки предпринимательства через государственные льготы, финансовую помощь, освобождение от подоходного налога и снижение тарифов на электроэнергию и воду для малых предприятий.
- Инвестиции в новые сектора: Салим Аль-Харити предлагает инвестировать в искусственный интеллект, программное обеспечение, электронную коммерцию, облачные сервисы, а также расширять занятость в производственных секторах, таких как умное сельское хозяйство, туризм и логистика. Шейх Фахад Аль-Зайди также выделяет цифровую экономику, возобновляемые источники энергии и туризм.
- Устойчивые решения: Салим Аль-Бади настаивает на долгосрочных решениях, таких как разработка образовательных программ, ориентированных на рыночные навыки, непрерывное обучение, партнерство между образовательными учреждениями и компаниями, а также развитие 'зеленой' экономики.
- Укрепление частного сектора: Мухаммад Аль-Катири и Омар Аль-Абри подчеркивают, что частный сектор должен стать основным двигателем занятости. Они призывают к созданию привлекательных стимулов и законодательства, поддержке предпринимателей и приведению образования и обучения в соответствие с потребностями рынка. Отмечается, что в оманском обществе до сих пор существует предпочтение государственной службы как более стабильной.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов эти новости имеют косвенное значение, поскольку напрямую не влияют на условия отдыха или визовые требования. Однако для тех, кто рассматривает Оман как место для работы или ведения бизнеса, информация о пересмотре рынка труда является крайне важной.
Правительство Омана активно проводит политику "оманизации" (تعمين), направленную на приоритетное трудоустройство граждан страны. Это означает, что возможности для иностранных специалистов в различных секторах могут сокращаться. В статье упоминаются прямые меры, такие как "ограничения на трудоустройство иностранцев в определенных профессиях" и "предоставление финансовых стимулов для компаний, поощряющих найм оманцев".
Экспатам следует быть готовыми к тому, что поиск работы в традиционных секторах станет более сложным. Особое внимание уделяется развитию предпринимательства среди оманской молодежи, что может создать более конкурентную среду для иностранных бизнесменов, особенно в сфере малого и среднего бизнеса. Однако, в таких нишевых областях, как искусственный интеллект, передовые технологии, возобновляемая энергетика, а также в некоторых высококвалифицированных производственных или логистических секторах, где ощущается нехватка местных кадров, возможности для экспатов могут сохраняться. Рекомендуется тщательно отслеживать изменения в законодательстве и требованиях к рынку труда, а также присматриваться к тем сферам, где Оман активно инвестирует в инновации и диверсификацию экономики в рамках "Видения Оман 2040".