Министерство труда Омана провело в муниципалитете Сур, расположенном в провинции Южная Шаркия, значимое мероприятие — форум под названием «Важность Национальной стратегии профессиональных стандартов для повышения профессиональной эффективности». Целью форума было подчеркнуть ключевую роль Национальной стратегии профессиональных стандартов в улучшении производительности, повышении качества обучения и подготовки кадров, а также в обеспечении готовности оманских специалистов к работе на рынке труда в соответствии с четко определенными критериями для каждой профессии.
Муса бин Аль-Сакр Аль-Харуси, генеральный директор Главного управления труда в провинции Южная Шаркия, акцентировал внимание на важности укрепления сотрудничества между различными государственными и частными структурами для эффективного внедрения профессиональных стандартов. Он высоко оценил усилия, направленные на повышение профессиональной осведомленности по всему Султанату.
Захер бин Абдулла Аль Шейх, директор Департамента профессиональных стандартов и руководитель проекта стратегии в Министерстве труда, заявил, что ведомство активно работает над распространением информации о Национальной стратегии профессиональных стандартов во всех провинциях Омана. Он подчеркнул, что достижение желаемого эффекта от стратегии требует широкого общественного партнерства и общего понимания значения стандартов в регулировании профессий и развитии компетенций.
По словам Аль Шейха, форум также призван разъяснить основные принципы стратегии и продемонстрировать успешный опыт работы подразделений по развитию навыков в различных секторах. Планируется расширить этот опыт, чтобы охватить все жизненно важные специальности.
В ходе мероприятия были представлены подробные презентации о механизмах реализации Национальной стратегии профессиональных стандартов. Стратегия предусматривает разработку комплексных профессиональных критериев в сотрудничестве с компетентными органами и частным сектором, а также их интеграцию в систему лицензирования профессий. Это должно повысить доверие к квалификации работников и их подготовку на рынке труда. Были рассмотрены целевые секторы на текущем этапе, представлены данные о количестве уже разработанных стандартов и планы Министерства по их поэтапному расширению на все ключевые отрасли.
Также была продемонстрирована методика применения стандартов в практической среде: через активацию отраслевых подразделений по навыкам в учебных заведениях и их привязку к точным профессиональным оценкам. Это гарантирует, что стажеры обладают необходимыми навыками для каждой профессии, способствуя формированию высококачественных национальных кадров. Программа форума включала ознакомительную видеопрезентацию стратегии, информационный фильм о важности национальных стандартов, а также примеры успешных отраслевых подразделений, таких как подразделения для промышленности, энергетики и полезных ископаемых, что служит практическим воплощением применения стандартов.
Контекст для туристов и экспатов
Для российских туристов, посещающих Оман, эта новость имеет скорее косвенное значение. Внедрение Национальной стратегии профессиональных стандартов направлено на повышение общего уровня квалификации рабочей силы в стране. Это может привести к улучшению качества услуг в различных секторах, включая гостиничный бизнес, туризм и сферу обслуживания, что, безусловно, положительно скажется на общем впечатлении от поездки.
Однако для российских экспатов, проживающих и работающих в Омане, или тех, кто планирует переезд, эта стратегия несет более прямое и существенное значение. Основной акцент стратегии делается на «национальные кадры» и «национальные компетенции», что является частью более широкой политики Оманизации (Omanisation) – программы по замещению иностранной рабочей силы местными специалистами.
Что это означает для экспатов:
- Уже работающие экспаты: В зависимости от вашей профессии, возможно, вам придется столкнуться с новыми требованиями к лицензированию или сертификации, соответствующими разработанным стандартам. Это может потребовать подтверждения вашей квалификации или прохождения дополнительных курсов.
- Поиск работы: Конкуренция за рабочие места может возрасти, особенно в секторах, где активно развиваются национальные кадры. Работодатели будут обязаны отдавать предпочтение оманским гражданам, соответствующим новым стандартам. Экспатам, возможно, придется демонстрировать уникальные или высокоспециализированные навыки, которые пока не могут быть предоставлены местными специалистами.
- Экспаты-работодатели: Если вы владеете бизнесом в Омане, вам необходимо будет учитывать эти новые стандарты при найме оманских сотрудников и обеспечивать соответствие их квалификации новым требованиям. Также важно следить за тем, будут ли эти стандарты применяться к иностранным работникам в вашей компании.
В целом, стратегия направлена на создание более квалифицированного и конкурентоспособного оманского рынка труда. Экспатам рекомендуется внимательно следить за развитием событий в их профессиональной сфере и быть готовыми к возможным изменениям в требованиях к трудоустройству и лицензированию.