Оман активно движется к реализации своей амбициозной стратегии по превращению в один из ведущих мировых центров для инвестиций. Кульминацией этих усилий стало недавнее объявление о запуске программы «Золотая резиденция» и ряда сопутствующих инициатив. Эти важные нововведения были представлены на форуме «Устойчивая бизнес-среда», прошедшем в Центре культуры и развлечений молодежи Султана Кабуса в Салале под высоким патронажем Его Высочества Сайида Марвана бин Турки Аль Саида, губернатора Дофара. Все объявленные меры официально вступят в силу 31 августа.
В центре внимания – программа «Золотая резиденция» (Golden Residency), специально разработанная для привлечения долгосрочных иностранных инвесторов. Эта программа призвана предоставить стабильность и открыть новые возможности для тех, кто готов вкладывать средства в экономику Омана, что полностью соответствует стратегическому видению страны по созданию благоприятного инвестиционного климата. Ожидается, что «Золотая резиденция» станет мощным стимулом для притока капитала и высококвалифицированных специалистов.
Помимо этого, была представлена инициатива «Великолепные компании» (Glorious Companies), направленная на поддержку наиболее успешных оманских фирм. Им будут предоставлены специальные льготы и условия для расширения своей деятельности как на региональном, так и на международном уровнях. Еще одним значимым шагом стала интеграция услуги по электронной передаче коммерческой регистрации через платформу Oman Business. Эта полностью цифровая система значительно упростит бюрократические процедуры, сократит временные и финансовые затраты для инвесторов, делая процесс ведения бизнеса в Омане более эффективным и прозрачным.
Мубарак бин Мохаммед Аль Дохани, генеральный директор по планированию в Министерстве и руководитель команды по цифровой трансформации, подчеркнул стратегическую важность этих инициатив. По его словам, они направлены на создание стабильной и стимулирующей бизнес-среды, повышение глобальной конкурентоспособности Омана и ускорение цифровой трансформации в сфере коммерческих операций. Также на полях форума были подписаны соглашения о сотрудничестве с такими учреждениями, как Университет Султана Кабуса, Немецкий технологический университет, Ассоциация энергетики Омана (OPAL) и Binaa Professional Services. Эти партнерства призваны развивать строительный сектор, наращивать национальные компетенции, стимулировать инновации и обеспечивать устойчивые стандарты роста, что является ключевым элементом для формирования конкурентоспособной, основанной на знаниях экономики будущего в рамках «Видения Омана 2040».
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и, в особенности, экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, эти новости имеют прямое и существенное значение. Программа «Золотая резиденция» открывает двери для долгосрочного пребывания в стране для инвесторов. Если вы рассматриваете Оман не просто как место для отдыха, а как перспективное направление для капиталовложений или ведения бизнеса, эта программа может стать ключевым фактором для получения долгосрочного вида на жительство. Она сигнализирует о стремлении Омана привлечь состоятельных людей и профессионалов, готовых внести вклад в развитие страны, предлагая им взамен стабильность и комфортные условия.
Упрощение процедур коммерческой регистрации через электронную сертификацию – это отличная новость для тех, кто задумывается об открытии собственного дела в Омане. Сокращение бюрократии, времени и затрат на оформление документов делает Оман более привлекательным для предпринимателей и малого бизнеса. Это также создает более предсказуемую и эффективную среду для ведения дел, что критически важно для иностранных инвесторов и экспатов.
В целом, анонсированные инициативы подтверждают курс Омана на диверсификацию экономики и создание современной, цифровой и инвестиционно-привлекательной среды. Это означает потенциальное появление новых возможностей для трудоустройства в различных секторах, помимо традиционных, а также улучшение общей инфраструктуры и услуг. Для экспатов это может привести к более динамичному рынку труда и более комфортным условиям для жизни и работы в долгосрочной перспективе, поскольку страна активно работает над повышением своей глобальной конкурентоспособности и качества жизни.