Министерство труда Омана (MoL) объявило об усилении инспекционных кампаний по всему Султанату с целью более жесткого регулирования местного рынка труда. Эти масштабные проверки являются частью текущей стратегии, направленной на формирование позитивной, прозрачной и продуктивной рабочей среды, а также на обеспечение строгого соблюдения Закона о труде и связанных с ним нормативных актов.
Кампании разработаны не только для выявления нарушений, но и для повышения осведомленности как среди работодателей, так и среди работников о жизненно важном значении соблюдения законодательства. Таким образом, Министерство стремится защитить права трудящихся, укрепить принципы справедливой конкуренции и способствовать созданию устойчивых рабочих мест для гражданского населения Омана.
Аманулла бин Балан аль-Балуши, глава Департамента инспекционных кампаний Управления по контролю за трудом в Маскате, подробно объяснил, что проверки осуществляются различными способами. Они могут быть как плановыми визитами, основанными на утвержденных графиках, так и целенаправленными операциями, проводимыми в ответ на публичные жалобы. Кроме того, проводятся внезапные проверки для выявления таких нарушений, как нелегальное трудоустройство работников. Аль-Балуши подчеркнул, что подобные кампании крайне важны для поддержания порядка на рынке труда и пресечения практик, негативно влияющих на экономику и общество страны.
Для повышения эффективности своих действий Министерство недавно привлекло Инспекционный отдел Корпорации служб безопасности и безопасности (SSC) к проведению полевых кампаний. Эти совместные усилия включают выявление иностранных работников, нарушающих трудовое законодательство, в ключевых мухафазах, таких как Маскат, Дофар и Северная Батина. Ожидается, что сфера этого партнерства будет расширена на дополнительные регионы, что отражает стремление Министерства к более широкому национальному охвату.
Инспекционные кампании охватывают широкий спектр секторов, жизненно важных для экономического роста Омана. К ним относятся здравоохранение (больницы, клиники, аптеки), розничные рынки, логистика и транспорт, туристические учреждения, склады, частные образовательные учреждения, промышленные мастерские и общественные услуги. Расширяя надзор за этими разнообразными областями, Министерство гарантирует, что все учреждения соблюдают правила и что оманским работникам предоставляются справедливые возможности трудоустройства.
«Инспекционные кампании вносят значительный вклад в регулирование рынка труда, сокращение нелегальной занятости и создание устойчивых рабочих мест для оманцев», — подчеркнул Аль-Балуши. Он также отметил, что кампании не только защищают интересы работников и работодателей, но и повышают доверие инвесторов к оманскому рынку, способствуя прозрачности и стабильности.
Последние данные Министерства наглядно демонстрируют масштабы этих усилий. С начала текущего года в сотрудничестве с компетентными органами было проведено 6 698 инспекционных кампаний. Кроме того, через электронную систему подачи жалоб Министерства и платформу «Таджаваб» было получено 697 сообщений. За этот период было выявлено 7 874 иностранных работника, нарушающих трудовое законодательство, что подчеркивает необходимость постоянного мониторинга и обеспечения соблюдения норм.
Поддерживая строгий надзор, Министерство труда согласовывает свои усилия с Национальным видением Омана, которое направлено на создание справедливого и конкурентного рынка труда, привлечение иностранных инвестиций и обеспечение эффективного использования национальных человеческих ресурсов в соответствии с целями развития страны.
Контекст для туристов и экспатов
Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих переезд в Оман, усиление инспекций Министерства труда имеет несколько важных аспектов.
Для экспатов (иностранных резидентов):
- Повышенный контроль за легальностью трудоустройства: Если вы являетесь экспатом, крайне важно убедиться, что ваш статус пребывания и трудоустройства в Омане полностью соответствует местному законодательству. Инспекции целенаправленно ищут «неоманских работников, нарушающих трудовое законодательство». Это означает, что работа без соответствующей рабочей визы или с нарушениями условий трудоустройства несет повышенные риски.
- Влияние на работодателей: Работодатели будут находиться под более пристальным вниманием. Это может привести к тому, что компании станут более щепетильными в вопросах соблюдения трудового законодательства, что, в свою очередь, может улучшить условия труда для легально оформленных сотрудников, но также снизить возможности для неформального или «серого» трудоустройства.
- Затронутые сектора: Поскольку проверки охватывают широкий спектр отраслей — от здравоохранения и розничной торговли до туризма и образования — экспатам, работающим в этих сферах, следует быть особенно внимательными к своему статусу.
- Защита прав: Для тех, кто трудоустроен легально, усиление контроля может привести к лучшей защите их прав, поскольку Министерство труда стремится обеспечить прозрачность и справедливость на рынке.
Для туристов:
- Косвенное влияние на услуги: Хотя напрямую туристов это не затрагивает, общая стабилизация и формализация рынка труда может косвенно повлиять на качество и стоимость услуг в туристическом секторе. Уменьшение числа нелегальных работников может привести к повышению стандартов обслуживания и, возможно, к некоторому росту цен, поскольку компании будут нести полные издержки по легальному трудоустройству.
- Общая стабильность: Усилия по регулированию рынка труда способствуют общей экономической стабильности и предсказуемости в стране, что всегда является положительным фактором для туристической привлекательности.
В целом, эти меры подчеркивают стремление Омана к созданию более структурированного и прозрачного рынка труда. Для русскоязычных экспатов это является четким сигналом о необходимости строгого соблюдения всех миграционных и трудовых правил, чтобы избежать проблем с законом.