С началом сезона Хариф 2025 года Министерство труда Омана, действуя через свое Управление в мухафазе Дхофар, выдало более 600 временных разрешений на работу. Эта мера является частью комплексных усилий по стимулированию коммерческой активности и оказанию поддержки предпринимателям в период пикового туристического сезона в регионе. Основная цель инициативы — обеспечить бесперебойное функционирование бизнеса и удовлетворить повышенный спрос на услуги, вызванный значительным притоком туристов.
Согласно заявлению генерального директора Управления труда в Дхофаре, эти временные разрешения предоставляются абсолютно бесплатно. Они дают возможность нанимать иностранных работников на те позиции, которые традиционно не пользуются высоким спросом среди граждан Омана. Это особенно важно для таких секторов, как общественное питание, логистика и организация мероприятий, где в сезон Хариф наблюдается резкий рост потребности в дополнительном персонале. Программа призвана упорядочить сезонную занятость, предлагая малому и сезонному бизнесу легальный и гибкий механизм для привлечения необходимой рабочей силы без нарушения действующих трудовых норм.
Представители Министерства труда подчеркивают, что услуга по выдаче разрешений пользуется высоким спросом среди владельцев малых и сезонных предприятий. Инициатива отражает стремление Министерства к развитию предпринимательства и снижению административной нагрузки на бизнес. Отмена сборов и упрощение процесса подачи и утверждения заявок значительно облегчают привлечение временного персонала. При этом сохраняется строгий контроль за соблюдением трудового законодательства и обеспечением защиты прав всех работников. Владельцы разрешений также обязаны привлекать и контролировать оманский персонал, обеспечивая их участие в сезонных бизнес-операциях.
Эти усилия являются частью более широких государственных мер, направленных на стимулирование местных и сезонных инвестиций в мухафазе Дхофар, которая ежегодно принимает десятки тысяч посетителей во время муссонного сезона. Ожидается, что такая поддержка бизнеса приведет к улучшению качества и расширению спектра туристических и розничных услуг, одновременно поддерживая хорошо регулируемую деловую среду. По мере интенсификации туристической деятельности по всей мухафазе Дхофар, спрос на временные разрешения, вероятно, будет расти в ближайшие недели, что будет способствовать участию частного сектора и поддержанию местного экономического роста через легальные каналы сезонной занятости.
Контекст для туристов и экспатов
Для российскоязычных туристов, планирующих посетить Оман, особенно регион Дхофар во время сезона Хариф, эта новость является весьма позитивной. Увеличение числа временных разрешений на работу означает, что местные предприятия, такие как отели, рестораны, кафе, транспортные компании и организаторы экскурсий, смогут нанять больше персонала. Это, в свою очередь, приведет к улучшению качества обслуживания, сокращению времени ожидания и расширению спектра доступных услуг. Вы можете ожидать более комфортного пребывания и лучшей организации досуга, так как бизнес будет лучше подготовлен к приему большого количества посетителей. Упорядочение трудовых отношений также способствует стабильности и предсказуемости в сфере услуг.
Для экспатов и предпринимателей, проживающих или ведущих бизнес в Омане, особенно в Дхофаре, эта инициатива Министерства труда представляет собой значительное облегчение. Если вы владеете малым или сезонным бизнесом, ориентированным на туристический поток (например, в сфере гостеприимства, розничной торговли, логистики или организации мероприятий), вы получаете упрощенный и бесплатный механизм для найма временных иностранных сотрудников. Это позволяет быстро реагировать на сезонные пики спроса без необходимости проходить сложные и дорогостоящие процедуры. Отмена сборов и ускорение процесса подачи заявок значительно снижают административную и финансовую нагрузку. Кроме того, подчеркивается важность соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников, что создает более прозрачную и безопасную среду для ведения бизнеса и найма персонала. Это также способствует общему экономическому росту региона, что выгодно для всех резидентов.