Инициатива «Бавсала» (Bawsala for Emerging Leaders) родилась из глубокого чувства ответственности пяти оманских студентов, которые, получив стипендии и возможности от своей родины, стремились вернуть долг обществу. Их мечта трансформировалась в коллективное движение, цель которого – оказать значимое влияние на национальное развитие Омана. Название «Бавсала», что в переводе означает «компас», было выбрано не случайно: оно символизирует ясность, цель и общее желание строить будущее, основанное на видении и ценностях. Инициатива быстро привлекла других молодых оманцев, вдохновленных ее подлинностью и духом, превратившись в динамичный коллектив, движимый надеждой и решимостью.
Предстоящий интенсивный курс лидерства запланирован на период с 24 по 28 августа и пройдет в престижной Королевской академии менеджмента. Программа включает в себя серию семинаров под руководством ведущих экспертов, посвященных развитию лидерских качеств, стратегического мышления и навыков принятия решений. Эти занятия будут дополнены выездными визитами в различные национальные учреждения, что позволит участникам получить непосредственное представление о реальных рабочих условиях и проблемах, стоящих перед различными секторами экономики.
Программа «Бавсала» ориентирована на амбициозную оманскую молодежь в возрасте от 19 до 25 лет. В нее могут быть включены студенты университетов как внутри Омана, так и за его пределами, а также недавние выпускники, завершившие обучение в течение последних двух лет.
Структура «Бавсала» основана на трех взаимосвязанных направлениях. Первое – это семинары с экспертами в области лидерства, инноваций и принятия решений, направленные на развитие интеллектуальных и поведенческих основ будущих лидеров. Второе направление включает полевые визиты в национальные учреждения, чтобы познакомить участников с реальной рабочей средой и помочь им понять повседневные вызовы в различных областях. Третье и заключительное направление сосредоточено на персонализированном наставничестве, которое считается краеугольным камнем программы.
Индивидуальные сессии наставничества будут проходить в течение сентября и октября. Каждый участник будет сопоставлен со старшим руководителем из государственного или частного сектора для трех индивидуальных и интерактивных встреч. Эти сессии будут посвящены стратегическим темам, таким как лидерство, критическое мышление, принятие решений и преодоление реальных жизненных вызовов. Цель состоит в том, чтобы соединить амбиции с опытом и расширить кругозор каждого участника посредством направленных дискуссий и профессиональных связей.
В основе «Бавсала» лежит приверженность основным ценностям, таким как ответственное лидерство, стратегическое видение, инновации и командная работа. Программа также призвана вооружить молодых людей не только знаниями, но и инструментами для осознанного, адаптивного и устойчивого руководства. Команда, стоящая за «Бавсала», понимает, что эта инициатива – не конечная точка, а скорее значимое начало. Это пространство, где новые лидеры могут расти и вносить свой вклад в развитие своих сообществ.
Контекст для туристов и экспатов
Хотя программа «Бавсала» напрямую не затрагивает повседневную жизнь русскоязычных туристов или экспатов в Омане, ее запуск является важным индикатором внутренних процессов в султанате. Эта инициатива демонстрирует глубокую приверженность Омана развитию собственного человеческого капитала и инвестициям в будущее своих граждан. Для тех, кто рассматривает Оман как место для долгосрочного проживания, работы или инвестиций, подобные программы свидетельствуют о стабильности, дальновидности и прогрессивности государственной политики. Развитие нового поколения квалифицированных и ответственных лидеров способствует укреплению социальной и экономической стабильности страны, что, в свою очередь, создает более благоприятную и предсказуемую среду для всех резидентов. Это также отражает стремление Омана к устойчивому развитию и процветанию, что косвенно влияет на общее качество жизни и возможности в стране.