Министерство труда Султаната Оман объявило о критически важном сроке для урегулирования правового статуса иностранных работников и работодателей. Согласно официальному заявлению, все заинтересованные стороны – физические лица, работодатели и сами работники – должны привести свой статус в соответствие с законодательством до 31 июля 2025 года. После этой даты министерство не будет рассматривать никакие запросы, связанные с корректировкой статуса.
Это решение является частью масштабной инициативы Министерства труда, направленной на упорядочение условий занятости в стране и обеспечение соблюдения прав как работников, так и работодателей. С одобрения Высокого Совета Министров, в январе текущего года был анонсирован пакет мер, включающий различные отмены штрафов и финансовые урегулирования на общую сумму, превышающую 60 миллионов оманских риалов.
Основные положения этой амнистии включают:
- Полную отмену всех штрафов и финансовых обязательств перед Министерством, связанных с просроченными трудовыми картами, которые оставались неактивными более семи календарных лет. Это также распространяется на освобождение физических лиц и работодателей от оплаты зарегистрированных финансовых обязательств (стоимость билета на репатриацию работника) за 2017 год и более ранние периоды.
- Аннулирование трудовых карт, которые не использовались в течение более 10 лет, при условии, что их владельцы не запрашивали никаких связанных с ними услуг. Важно отметить, что такие карты могут быть реактивированы при соблюдении определенных условий, таких как запросы на продление, выезд из страны, перевод услуг или регистрация отчета о самовольном оставлении работы.
- Освобождение от финансовых обязательств, зарегистрированных в отношении ликвидированных компаний, при условии, что работники были репатриированы или их услуги были переданы другим работодателям.
- Объявление льготного периода для урегулирования статуса работников и работодателей. В течение этого периода будут отменены штрафы, связанные с трудовыми картами, при соблюдении следующих условий: продление лицензии (трудовой карты) и оплата сборов за продление на следующие два года; отмена отчетов о самовольном оставлении работы; передача услуг работника; или оплата стоимости репатриационного билета работодателем или работником в случае окончательного выезда работника из страны.
Эти меры представляют собой значительное послабление для многих, кто столкнулся с просроченными документами или неурегулированным статусом, предоставляя им возможность привести свои дела в порядок без серьезных финансовых последствий.
Контекст для туристов и экспатов
Данная инициатива Министерства труда Омана имеет прямое и существенное значение, прежде всего, для русскоязычных экспатов, проживающих и работающих в Султанате, а также для тех, кто ранее работал здесь и, возможно, имеет неурегулированные вопросы с трудовыми документами. Это не просто административное объявление, а уникальное окно возможностей, которое позволит избежать серьезных проблем в будущем.
Для действующих и бывших экспатов: Если у вас или у ваших знакомых есть просроченные трудовые карты, незакрытые финансовые обязательства перед Министерством труда (например, штрафы или неоплаченные билеты на репатриацию за прошлые годы), или вы были зарегистрированы как "самовольно оставивший работу" (work abandonment report), сейчас самое время действовать. Урегулирование этих вопросов до 31 июля 2025 года позволит избежать крупных штрафов, а также потенциальных проблем с получением новых виз, разрешений на работу или даже при попытке выезда из страны в будущем. Особенно важно обратить внимание на возможность аннулирования старых, неиспользуемых карт и списания долгов по ним.
Для работодателей: Российские предприниматели или компании с русскоязычным руководством, нанимающие иностранных работников в Омане, также должны внимательно изучить эти изменения. Инициатива предоставляет возможность урегулировать статус своих сотрудников, аннулировать устаревшие трудовые карты и списать долги, связанные с ликвидированными компаниями. Это способствует улучшению правовой чистоты бизнеса и избежанию штрафных санкций в будущем.
Для туристов: Напрямую туристов, не имевших трудовых отношений в Омане, эти изменения не касаются. Однако, если вы ранее работали в Султанате и уехали, оставив за собой неурегулированный трудовой статус или неоплаченные штрафы, эта амнистия может быть вашим шансом "очистить" свою историю. Это особенно актуально, если вы планируете вернуться в Оман для работы или длительного проживания.
Рекомендация: Не откладывайте решение этих вопросов. Обратитесь в Министерство труда или к квалифицированным юристам, специализирующимся на трудовом праве Омана, чтобы получить точную информацию и помощь в урегулировании вашего индивидуального статуса. Использование этого льготного периода до 31 июля 2025 года – это ваш шанс привести все в порядок и избежать возможных проблем в будущем.