Целью форума было не только повышение профессионального уровня медицинских работников, но и создание благоприятной среды для их развития и мотивации. Особое внимание было уделено психологическому благополучию персонала. Центральным событием стала лекция Ее Высочества Сайиды доктора Тагрид бинт Турки Аль Саид на тему «Эмоциональный интеллект в работе со стрессом». В своем выступлении доктор Аль Саид подчеркнула критическую важность таких навыков, как самосознание, эффективное управление эмоциями и позитивное взаимодействие в коллективе. Эти качества, по ее словам, являются фундаментом для создания стабильной, поддерживающей и профессионально ориентированной рабочей атмосферы в медицинских учреждениях.
Доктор Хани бин Ахмед Аль Кади, генеральный директор Служб здравоохранения в Дофаре, в своей приветственной речи особо выделил значение признания и стимулирования как неотъемлемых элементов успеха любой организации. Он призвал медицинских работников к дальнейшему совершенствованию и самоотдаче, подчеркивая, что их вклад жизненно важен для развития сектора здравоохранения и благополучия общества в целом.
Форум также послужил площадкой для официального чествования первой группы наиболее отличившихся сотрудников медицинских учреждений Дофара. Это мероприятие стало ярким свидетельством глубокого уважения и признательности, которые правительство Омана оказывает тем, кто ежедневно стоит на страже здоровья нации.
Контекст для туристов и экспатов
Хотя Первый медицинский форум в Дофаре был внутренним мероприятием, ориентированным на повышение квалификации и мотивации медицинского персонала, его проведение имеет прямое отношение к качеству жизни и безопасности пребывания в Омане для иностранных граждан.Во-первых, сам факт организации такого мероприятия свидетельствует о серьезном подходе властей Омана к развитию системы здравоохранения. Инвестиции в обучение, благополучие и мотивацию медицинских кадров напрямую влияют на уровень предоставляемых услуг. Это означает, что туристы и экспаты могут рассчитывать на более квалифицированную и чуткую помощь в случае необходимости.
Во-вторых, акцент на эмоциональном интеллекте и управлении стрессом среди медицинских работников является важным показателем стремления к созданию более гуманной и эффективной системы здравоохранения. Это может привести к улучшению коммуникации между пациентами (в том числе иностранными) и медицинским персоналом, снижению уровня стресса у обеих сторон и повышению общего удовлетворения от полученных услуг.
В-третьих, чествование лучших сотрудников демонстрирует культуру признания заслуг, что способствует повышению морального духа и профессионализма в отрасли. Для иностранцев, проживающих или путешествующих по Оману, это означает, что система здравоохранения стремится привлекать и удерживать высококлассных специалистов.
В целом, подобные инициативы укрепляют доверие к оманской системе здравоохранения и подтверждают ее стремление к соответствию высоким международным стандартам. Это важный аспект для тех, кто рассматривает Оман как место для длительного проживания или частых визитов, обеспечивая уверенность в доступности качественной медицинской помощи.