Маскат – «Ар-Руъя»
Комитет по делам молодежи и трудовым ресурсам Совета Шуры принял у себя Его Превосходительство инженера Мухсина бен Хамада аль-Хадхрами, заместителя министра энергетики и минеральных ресурсов, а также ряд специалистов министерства для обсуждения усилий, направленных на расширение возможностей трудоустройства и развития национальных кадров в энергетическом и горнодобывающем секторах. Эта встреча состоялась в рамках стремления Совета Шуры следить за вопросами занятости и расширения участия оманцев в рабочей силе, а также укрепления роли национальных специалистов в жизненно важных секторах.
Встреча прошла под председательством Его Превосходительства Юнуса бен Али аль-Мунзири, председателя Комитета по делам молодежи и трудовым ресурсам, в присутствии членов комитета. Его Превосходительство заместитель министра представил подробное объяснение роли Министерства энергетики и минеральных ресурсов в поддержке и развитии политики занятости. Он подчеркнул важность развития отношений между министерством, учреждениями занятости, рынком труда и системой образования, указав на основные препятствия, с которыми сталкиваются учреждения и компании, работающие в нефтяном секторе, и на необходимые инновационные решения для увеличения возможностей трудоустройства и расширения участия оманцев в этом стратегически важном секторе. Он также подтвердил, что министерство продолжает свою роль в поддержке национальных кадров и расширении их возможностей для трудоустройства в учреждениях, работающих в нефтяном и энергетическом секторах.
Затем члены комитета ознакомились с усилиями министерства по увеличению доли оманцев в компаниях, работающих в нефтегазовом секторе, а также в подрядных и сервисных компаниях, посредством визуальной презентации, представленной одним из специалистов министерства. Презентация включала обзор «Форума человеческих ресурсов энергетического сектора», который является важной платформой для обмена идеями и опытом по укреплению национальных компетенций. Были представлены темы форума и количество участвующих компаний.
Визуальная презентация также включала объяснение платформы «Петроджобс», которая предоставляет комплексную базу данных о вакансиях в секторе, и были представлены последние статистические данные о количестве предлагаемых вакансий, количестве пользователей, зарегистрированных на платформе, и типах доступных вакансий. В ходе презентации также была освещена платформа «Таутин», которая является одной из важных инициатив по расширению возможностей трудоустройства для граждан, а также были представлены усилия института «Тактив Провак Оман» и Оманского энергетического института и их роль в подготовке оманских кадров для рынка труда в энергетическом и горнодобывающем секторах.
В презентации также была затронута роль Оманской ассоциации нефтесервисных компаний «Опал» в поддержке стратегии расширения занятости оманцев, а также было представлено объяснение стратегии расширения занятости оманцев в горнодобывающем секторе, которая направлена на увеличение доли оманцев, работающих на горнодобывающих проектах, особенно в районах концессий, чтобы обеспечить получение местными сообществами выгоды от экономических возможностей, возникающих в результате этих проектов.
Встреча сопровождалась широкими дискуссиями между членами комитета и Его Превосходительством заместителем министра, которые были сосредоточены на нескольких основных темах, в том числе на необходимости расширения возможностей национальных специалистов и их подготовки для занятия различных технических и административных должностей в энергетическом и горнодобывающем секторах, увеличении доли оманцев в компаниях, работающих в этих секторах, с упором на важность подготовки четких и реализуемых планов и инициатив для увеличения возможностей трудоустройства в нефтяном и энергетическом секторах.
На встрече была рассмотрена важность координации между министерством и высшими учебными заведениями и специализированными учебными институтами для обеспечения соответствия результатов образования требованиям рынка труда в энергетическом и горнодобывающем секторах, особенно посредством обучения студентов университетов в институтах, принадлежащих энергетическим и горнодобывающим учреждениям.
Что касается горнодобывающего сектора, комитет подчеркнул необходимость обязать компании, работающие в нем, трудоустраивать и обучать национальные кадры, особенно в районах концессий, в рамках их социальной ответственности перед обществом, а также оценивать качество и эффективность специализированных учебных институтов в подготовке и обучении кадров для работы в этом секторе.
В заключение встречи председатель комитета высоко оценил усилия Министерства энергетики и минеральных ресурсов по поддержке политики расширения занятости оманцев и развитию рабочей среды в обоих секторах, подчеркнув важность продолжения сотрудничества и координации между министерством и соответствующими органами для достижения национальных целей в области расширения занятости и развития людских ресурсов Омана.